Webinar

Arbeitszeit aktuell 2024

Rechtssichere Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes, Auswirkungen der aktuellen BAG- & EuGH-Urteile sowie Gesetzesentwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes

360 Minuten Zielgruppe

Beschreibung

Mit dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 13.09.2022 wurden die arbeitszeitrechtlichen Anforderungen, die der EuGH bereits Jahre zuvor aufgestellt hatte, mit einem Schlag geltendes Recht. Eine „objektive, verlässliche und zugängliche“ Dokumentation der Arbeitszeit ist damit geltende gesetzliche Pflicht eines jeden Arbeitgebers. Die Folgen bei Pflichtverstößen sind schwerwiegend. In der Praxis drohen hohe Bußgelder bis in den sechsstelligen Bereich.

In den Unternehmen wird häufig verkannt, dass erhebliche Unterschiede zwischen der Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes, der vergütungsrechtlichen Arbeitszeit und dem Arbeitszeitbegriff im Betriebsverfassungsrecht bestehen. Die Frage, ob und ggf. wie Reisezeiten, Vertrauensarbeitszeit, Arbeitsbereitschaft, Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Mehrarbeit, Überstunden und Kurzarbeit zu dokumentieren und zu vergüten sind, wird in unserem Seminar ebenso beantwortet wie die Frage, in welcher Form zukünftig welche Arbeitszeit zu erfassen ist.

Anhand praktischer Beispiele werden die aufsichtsrechtlichen, bußgeldrechtlichen, gewerberechtlichen, arbeitsrechtlichen und strafrechtlichen Risiken erläutert und konkrete Strategien zur Risikominimierung dargestellt. Die Fachveranstaltung klärt u. a. folgende Fragen:

Wie lange und wann darf gearbeitet werden?
Was gehört zur arbeitsschutzrechtlichen und was zur vergütungsrechtlichen Arbeitszeit?
Was gehört zur betriebsverfassungsrechtlichen Arbeitszeit?
Wie ist die Arbeitszeit zu dokumentieren (?) und reicht eine Excel-Tabelle?
Was, wie schnell und von wem ist nach der neuesten Rechtsprechung zu dokumentieren?
Warum ist die vorhandene elektronische Erfassung unzureichend?
Welche Vergütung gibt es für welche Zeit & müssen Überstunden immer vergütet werden?
Wie hat der Betriebsrat (BR) bei der Arbeitszeit mitzubestimmen?
Neu! Welche Anforderungen ergeben sich aus dem Gesetzesentwurf der Bundesregierung und welche weiteren Gesetzesvorhaben ergeben sich aus dem Koalitionsvertrag?

TANGENS-Plus: Aktuelle Praxisfragen und Probleme können im Rahmen unseres Live-Webinars gemeinsam mit dem Fachreferenten besprochen und geklärt werden.

Inhalte

Das Arbeitszeitgesetz

Zweck des Gesetzes
Aushangpflicht
Räumlicher und persönlicher Geltungsbereich
Die unterschiedlichen Definitionen von Arbeitszeit

Die Vorgaben des Gesetzes

Höchstdauer der Arbeitszeit
Ruhezeit
Pausen
Verbot der Sonn- und Feiertagsarbeit
Nachtarbeit und Schichtarbeit
Arbeitszeit und Direktionsrecht

Was gehört zur Arbeitszeit im Sinne des ArbZG

Arbeitsbereitschaft
Bereitschaftsdienst
Rufbereitschaft
Umkleidezeiten
Gleitzeit
Vor- und Nacharbeiten
Wegezeiten innerhalb des Betriebes
Wegezeiten zum Arbeitsort
Reisezeiten
Online-Verfügbarkeit

Dokumentationspflichten

Dokumentationspflicht nach dem ArbZG
Dokumentationspflicht nach dem Mindestlohngesetz
Dokumentationspflicht nach dem SchwarzArbG
Dokumentationspflicht nach dem AÜG
Dokumentationspflicht bei Kurzarbeit
Dokumentationspflicht nach dem GSA Fleisch
Geplante Dokumentationspflicht bei Home-Office und mobiler Arbeit
Neu! Dokumentationspflicht nach dem Gesetzentwurf zur Reform des Arbeitszeitgesetzes

Auswirkungen der Urteile des BAG und des EuGH zur Arbeitszeiterfassung

Pflicht der Unternehmen, die geleisteten Stunden der Arbeitnehmer „objektiv, verlässlich und zugänglich“ zu erfassen
Was bedeutet „manipulationssicher“?
Welche Art der Arbeitszeit zu erfassen ist
Pflicht zur Aufzeichnung von Pausenzeiten und Ruhezeiten
Form, Frist und sonstige Anforderungen an zulässige Zeiterfassung
Auswirkungen auf Home-Office, Vertrauensarbeitszeit, AT-Angestellte, leitende Angestellte, Außendienst und Co.
Aufgabenkatalog für den Arbeitgeber

Arbeitszeitverstöße und deren Auswirkung

Bußgeldtatbestände & -regelsätze
Haftung von Arbeitgeber und Vorgesetzten
Praktische Hinweise für den Ernstfall eines Bußgeld- oder Strafverfahrens

Mitbestimmung des Betriebsrats (BR)

Lage der Arbeitszeit
Vorübergehende Verlängerung und Verkürzung der Arbeitszeit
Einführung technischer Überwachungseinrichtungen

Organisatorische Hinweise

Systemvoraussetzungen:

Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits
PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)
Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari
Keine Software-Installation notwendig
Lautsprecher/Kopfhörer
Mikrofon & Webcam für Beteiligung

Termine

16.05.2024 09:00 - 16:15 Uhr

520,00 EUR zzgl. MwSt.

Buchungsnummer: 43524
Details und Ablauf

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01.10.2024 09:00 - 16:15 Uhr

520,00 EUR zzgl. MwSt.

Buchungsnummer: 43525
Details und Ablauf

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05.12.2024 09:00 - 16:15 Uhr

520,00 EUR zzgl. MwSt.

Buchungsnummer: 43526
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03.02.2025 09:00 - 16:15 Uhr

520,00 EUR zzgl. MwSt.

Buchungsnummer: 47127
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27.03.2025 09:00 - 16:15 Uhr

520,00 EUR zzgl. MwSt.

Buchungsnummer: 47128
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Referent

Herr RA Sami Negm-Awad

Sozius der traditionsreichen Anwaltskanzlei Dr. Pribilla, Kaldenhoff, Negm
seit 1989 als Dozent u. a. beim REFA, der Rheinischen Fachhochschule Köln und der IHK zu Köln tätig
geschätzter Fachreferent, Seminarleiter und Inhouse-Projekttrainer im Bereich der arbeitsrechtlichen Themen

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Zufriedene Teilnehmer*innen unserer Veranstaltungen sagen:

"Top aktuell, großartiger Vortragender mit außergwöhnlicher Entertainerqualität. Sehr gerne wieder." Simone L., ARD-Hauptstadtstudio

"Es war eine sehr lebhafte und praxisbezogene Themenvermittlung. Kann ich gern empfehlen. Sehr gut auf teilnehmerbezogene Inhalte eingegangen. Hat Spaß gemacht." Uta G.-R., Konsumgenossenschaft Berlin und Umgebung eG

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"Super Seminar! Spannend + detailliert, sehr informativ & allumfassend sowie sehr praxisnah dargestellt." Michaela H., ARTEC GmbH

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"Ich kann die Seminare von TANGENS uneingeschränkt weiterempfehlen. Viele Kollegen haben schon TANGENS-Seminare besucht und wir waren immer sehr zufrieden." C. Cramer, G&S Brandschutztechnik AG

"Kurzes und prägnantes Wissen mit Fallbeispielen die wichtigsten Gesetzesänderungen vermittelt." C. Güntsch, Stahlwerk Thüringen GmbH

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