Arbeitsrecht Update 2024/2025
Aktuelle Gesetzesänderungen & neueste Rechtsprechung
Beschreibung
Kaum ein Rechtsgebiet ist so stark dem Wandel unterworfen wie das Arbeitsrecht. Hinzu kommt, dass das Arbeitsrecht, mehr als alle anderen Rechtsbereiche, stark durch Gesetzesänderungen und die aktuelle Rechtsprechung geprägt ist. Daher ist es für Personalpraktiker nicht immer ganz einfach festzustellen, wie sich die Rechtslage in einem konkreten Fall darstellt.
Unser Seminar gibt Ihnen einen umfassenden und kompakten Überblick über alle wichtigen & geplanten arbeitsrechtlichen Änderungen und Gesetze der Jahre 2024/2025 sowie der dazugehörigen aktuellen Rechtsprechung.
Außerdem erläutert der Fachreferent aktuelle und praxisrelevante Fragen zu den Themen: Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht, Arbeitszeiterfassungspflicht, neuer Gesetzentwurf zum Arbeitszeitgesetz (ArbZG), Arbeitszeitbetrug, aktuelle Pflichten aufgrund des neuen Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG), Arbeitsrechtliche Auswirkungen des neuen Cannabisgesetzes (CanG), Auswirkungen der neuen Entgelttransparenzrichtlinie, Arbeitsvertragsrecht, Schlechtleistung, Krankheit im Arbeitsverhältnis, Urlaubsrecht und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Ebenso werden aktuelle Themen im Bereich der Fürsorgepflichten und Haftung von Arbeitgebern, Vorgesetzten und Arbeitnehmern behandelt.
TANGENS-Plus: Aktuelle arbeitsrechtliche Praxisfragen können im Rahmen unseres Seminars gemeinsam mit dem Fachreferenten besprochen & geklärt werden.
Inhalte
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Aktuelle Gesetzgebung 2024/2025
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Gesetzentwurf zum neuen Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
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Neues zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
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Neue Entgelttransparenzrichtlinie 2.0 (EU 2023/979)
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Neuregelungen zum Elterngeld (BEEG) & Ausblick auf neue Familienstartzeit
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Neues Cannabisgesetz (CanG) & arbeitsrechtliche Auswirkungen
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Neue EU-Richtlinie über Plattformarbeit
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AI-Act („KI-Verordnung“): Wesentliche Regelungsinhalte & Pflichten
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Änderungen im Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2.0
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Auswirkungen & Pflichten durch neues Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
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Neuer Mindestlohn ab 2025 & neue EU-Mindestlohnrichtlinie
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Neuregelung der Betriebsratsvergütung
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Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitnehmer- und Beschäftigtenbegriff
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Aktuelle Rechtsprechung zur Bewerbungsphase, wie u. a. Fragerecht
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Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsvertrag: AGB-Recht als international zwingendes Recht
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Aktuelles zur Künstlichen Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht: Stellenausschreibungen, Abmahnungen, Kündigungen oder Zeugnisse durch ChatGPT, Weisungsrecht und Verbot, Kontrolle der Arbeitsergebnisse, Urheberrecht & Datenschutz, Arbeitsschutz im Zusammenhang mit Künstlicher Intelligenz (KI), Diskriminierungsgefahr bei KI in der Einstellungspraxis sowie KI und Betriebsrat (BR)
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Aktuelle Rechtsprechung zur Abmahnung, wie u. a. Pflicht zur Zeugenbenennung in der Abmahnung?
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Aktuelle Rechtsprechung zum AGG & zur Gleichbehandlung, wie u. a. Altersdiskriminierung, Genderthematik & Schwerbehinderung, Lohngleichheit, AGG-Hopper, Indizien für Diskriminierung
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Aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitszeit, wie u. a. die Auswirkungen des Urteils zur konkreten Arbeitszeiterfassung des Bundesarbeitsgerichtes vom 13. September 2022 und zu erwartende Änderungen durch das neue Arbeitszeitgesetz
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Aktuelle Rechtsprechung zur Teilzeit: Schadenersatz bei vereitelter Arbeitszeitverlängerung
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Aktuelle Rechtsprechung zum Aufhebungsvertrag, u. a. sofortige Unterschrift und faires Verfahren
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Aktuelle Rechtsprechung zur Anfechtung, wie u. a. Vorstrafen
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Aktuelle Rechtsprechung zur Befristung, wie u. a. elektronische Signatur
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Aktuelle Rechtsprechung zur Haftung, wie u. a. grobe Fahrlässigkeit, Unfall auf dem Firmenparkplatz
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Aktuelle Rechtsprechung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), wie u. a. Datenschutz, Beendigung „ewigen BEMs“
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Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG, Errichtung eines „kleineren“ Betriebsrats bei zu wenig Wahlbewerbern, unwirksame Betriebsratsbeschlüsse und die Folgen; Betriebsübergang und Betriebsänderung, Zuständigkeit der Einigungsstelle bei Arbeitnehmerbeschwerde über Ablehnung von mobiler Arbeit im Ausland; Arbeitszeitbetrug bei Betriebsratsseminar; Richtige Verfahrensart bei Kürzung der Betriebsratsvergütung
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Aktuelle Rechtsprechung zum Datenschutz (DS), wie u. a. Bußgelder & Auskunftspflicht und immaterieller Schadenersatz
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Aktuelle Rechtsprechung zum Direktionsrecht, wie u. a. Versetzung, Weisungen zur Farbe der Arbeitskleidung
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Aktuelle Fragen zu Cannabis (CanG), Alkohol und E-Zigaretten und Arbeitsverhältnis
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Aktuelle Rechtsprechung zu Homeoffice/Mobiles Arbeiten, wie u. a. Fürsorgepflichten, Missbrauch der im Rahmen der mobilen Arbeit gewährten Freiheiten
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Neues zu „Workation“
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Arbeitsrechtliche Behandlung der Inflationsausgleichsprämie
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Aktuelle Rechtsprechung zur Krankheit, wie u. a. Vorlage AU bei eAU, Keine Lohnfortzahlung bei ernsthaften Zweifeln an AU-Bescheinigung
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Aktuelle Rechtsprechung zur Kündigung von Arbeitsverhältnissen, wie u. a. Zugangsnachweis für Kündigungsschreiben, unwirksame AU & Arbeitsverweigerung, Risikolos kündigen? – Neue Rechtsprechung zum Annahmeverzug, Neuer Kündigungsschutz für „Initiatoren“ einer Betriebsratswahl, neue Rechtsprechung zu sexueller Belästigung als Kündigungsgrund, Arbeitszeitbetrug; Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Wartezeitkündigungen
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Aktuelle Rechtsprechung zum Personalgespräch, wie u. a. Speicherung
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Aktuelle Rechtsprechung zum Mobbing, „Mobbing“ ist keine rechtliche Anspruchsgrundlage
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Aktuelle Rechtsprechung zur Personalakte, wie u. a. Entfernung Abmahnung
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Aktuelle Rechtsprechung zur sexuellen Belästigung: MeToo am Arbeitsplatz
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Aktuelle Rechtsprechung im Bereich Social Media, wie u. a. kritische Äußerungen auf Arbeitgeberbewertungsportalen
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Aktuelle Rechtsprechung zur Teilzeit, wie u. a. Überstundenzuschlag bei Teilzeit
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Aktuelle Rechtsprechung zum Urlaub, wie u. a. Hinweis an Langzeiterkrankte & Verjährung der Urlaubsansprüche, Urlaubsgewährung während der Freistellung
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Aktuelle Rechtsprechung zum Zeugnis, wie u. a. Schlussformel
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Aktuelle Rechtsprechung zur Rückzahlung von Fortbildungskosten
Sofern aktuelle Gesetze, Urteile und Verwaltungsanweisungen es erforderlich machen, wird das Veranstaltungsprogramm bis zum Veranstaltungstermin angepasst.
Zufriedene Teilnehmer*innen unserer Veranstaltungen sagen:
"Ein sehr zu empfehlendes Seminar! Der Referent ist sehr kompetent!" Alexandra K., PSO Schneider Feinblechverarbeitung GmbH
"Top aktuell, großartiger Vortragender mit außergwöhnlicher Entertainerqualität. Sehr gerne wieder." Simone L., ARD-Hauptstadtstudio
"Es war eine sehr lebhafte und praxisbezogene Themenvermittlung. Kann ich gern empfehlen. Sehr gut auf teilnehmerbezogene Inhalte eingegangen. Hat Spaß gemacht." Uta G.-R., Konsumgenossenschaft Berlin und Umgebung eG
"Wenn Sie nur deshalb ein Seminar zum Arbeitsrecht besuchen, weil es eine lästige Pflicht ist, dann lassen Sie sich bei TANGENS gern vom Gegenteil überzeugen. Sie werden es nicht bereuen." Jan H., Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
"Perfekte Organisation, geballtes Wissen, sehr gute Themen - gut und verständlich erklärt. Sehr zu empfehlen." Aleksandra C., Zeppelin Museum Friedrichshafen GmbH
"Von der Anmeldung bis zur Durchführung alles Top. Sehr gerne werden weitere Seminare über TANGENS gebucht. Danke." Thomas K., Abfallwirtschaftsbetrieb, Stadt Nürnberg
"Super Seminar! Spannend + detailliert, sehr informativ & allumfassend sowie sehr praxisnah dargestellt." Michaela H., ARTEC GmbH
"Super Seminar! Spannend + detailliert dargestellt, sehr informativ, allumfassend, sehr praxisnah." Manuela H., ARTEC GmbH
"Sehr guter Referent - unterhaltsam - kurzweilig - gute Info´s." Eva M.
"Als Anbieter von Zeiterfassungssystemen war dieses Seminar ideal für ein aktuelles Update. Top Referent!" René N., OBS GmbH
"Das Seminar wurde fachlich einwandfrei gehalten; Leiterin ist kompetent und erfahren; Erläuterungen und Beispiele sehr praxisnah; Themen wurden sehr gut, auch mit individuellen Hilfestellungen, vermittelt!" Frauenthal Automotive Elterlein GmbH
"Sehr interessantes und kompaktes Thema. Gut vermittelt mit sehr vielen nützlichen und interessanten Themen und Sachverhalten." A. Reinisch, MLU Halle-Wittenberg
"Aktuell, proaktiv, beispielreich - Top! Immer wieder gerne." S. Heilemann, Nexans Deutschland GmbH
"Ich kann die Seminare von TANGENS uneingeschränkt weiterempfehlen. Viele Kollegen haben schon TANGENS-Seminare besucht und wir waren immer sehr zufrieden." C. Cramer, G&S Brandschutztechnik AG
"Kurzes und prägnantes Wissen mit Fallbeispielen die wichtigsten Gesetzesänderungen vermittelt." C. Güntsch, Stahlwerk Thüringen GmbH
"Kurz, knackig, fachlich kompetent - mit aktuellen Beispielen - toll!" M. Zschieck, Karosseriewerke Dresden GmbH
"Sehr gelungenes Seminar in tollen Räumlichkeiten." B. Schunk, Jakob Becker Entsorgungs GmbH
"Selten so eine gute Referentin erlebt! Sehr informativ, gute Beispiele." P. Brandenburg, Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke
"Absolut empfehlenswert; Sehr gute Darstellung und Vermittlung komplexer, schwieriger Themen." D. Rickert, Schirmer Galvanotechnik GmbH
"Sehr interessantes Seminar mit Fallbeispielen aus der Praxis." M. Rus, DESKO GmbH
"Inhalte wurden praxisnah vermittelt. Interessanter Dialog bei Fragen. Wertvolle Anregungen für die Umsetzung mitgenommen." T. T., Energieversorgung Offenbach AG
"Sehr informativ mit aktuellen Beispielen und Hilfestellungen." W. Schwarz, Stadtwerke Karlsruhe GmbH
"BEM-Thema aus der Sicht der Prävention neu und gut herausgearbeitet." D. Neuhäuser, Woodward Aken GmbH
"Das Seminar war praxisnah. Ich werde vieles davon umsetzen!" D. Dinges, Kilian Druck Grünstadt Dinges GmbH
"Sehr interessantes und aufschlussreiches Seminar. Praxisnahe Fallbeispiele und Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch." M. Höhne, anona GmbH
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Versetzung, Änderungskündigung & Aufhebungsvertrag 2024
Erfolgreiche Änderung der Arbeitsbedingungen