Seminar

Arbeitsrecht Update 2024/2025

Aktuelle Gesetzesänderungen & neueste Rechtsprechung

1 Tag Zielgruppe

Beschreibung

Kaum ein Rechtsgebiet ist so stark dem Wandel unterworfen wie das Arbeitsrecht. Hinzu kommt, dass das Arbeitsrecht, mehr als alle anderen Rechtsbereiche, stark durch Gesetzesänderungen und die aktuelle Rechtsprechung geprägt ist. Daher ist es für Personalpraktiker*innen nicht immer ganz einfach festzustellen, wie sich die Rechtslage in einem konkreten Fall darstellt.

Unser Seminar gibt Ihnen einen umfassenden und kompakten Überblick über alle wichtigen & geplanten arbeitsrechtlichen Änderungen und Gesetze der Jahre 2024/2025 sowie der dazugehörigen aktuellen Rechtsprechung.

Außerdem erläutert der Fachreferent aktuelle und praxisrelevante Fragen zu den Themen: Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht, Arbeitszeiterfassungspflicht, neuer Gesetzentwurf zum Arbeitszeitgesetz, Arbeitszeitbetrug, aktuelle Pflichten aufgrund des neuen Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG), Arbeitsvertragsrecht, Unfallversicherung, Schlechtleistung, Krankheit im Arbeitsverhältnis, Urlaub und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Ebenso werden aktuelle Themen im Bereich der Fürsorgepflichten und Haftung von Arbeitgebern, Vorgesetzten und Arbeitnehmern behandelt.

Inhalte

Aktuelle Gesetzgebung 2024/2025

Gesetzesentwurf zum neuen Arbeitszeitgesetz & Auswirkungen auf die Praxis
Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
Auswirkungen & Pflichten durch neues Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
Neuer Mindestlohn ab 2024
KI-Verordnung: Wesentliche Regelungsinhalte & Pflichten

Aktuelles zur Künstlichen Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht

Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente wie u. a. Kündigungen oder Zeugnisse anhand digitaler Assistenten wie ChatGPT, Weisungsrecht und Verbot, Kontrolle der Arbeitsergebnisse, Urheberrecht & Datenschutz, Arbeitsschutz im Zusammenhang mit Künstlicher Intelligenz (KI), Diskriminierungsgefahr bei KI in der Einstellungspraxis sowie KI und der Betriebsrat (BR)

Aktuelle Rechtsprechung zur Abmahnung, wie u. a. Nebentätigkeit

Aktuelle Rechtsprechung zum AGG & zur Gleichbehandlung, wie u. a. Genderthematik & Schwerbehinderung

Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsvertrag, u. a. Pauschalvergütungsabrede

Aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitszeit, wie u. a. die Auswirkungen des Urteils zur konkreten Arbeitszeiterfassung des Bundesarbeitsgerichtes vom 13. September 2022 und zu erwartende Änderungen durch das neue Arbeitszeitgesetz

Aktuelle Rechtsprechung zum Aufhebungsvertrag, u. a. sofortige Unterschrift und faires Verfahren

Aktuelle Rechtsprechung zur Anfechtung, wie u. a. Vorstrafen

Aktuelle Rechtsprechung zum Bildungsurlaub, wie u. a. Anspruch

Aktuelle Rechtsprechung zur Befristung, wie u. a. elektronische Signatur

Aktuelle Rechtsprechung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), wie u. a. Datenschutz

Aktuelle Rechtsprechung zur Betrieblichen Übung, wie u. a. Weihnachtsgeldkürzung

Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG, wie u. a. Abmahnung

Aktuelle Rechtsprechung zu Beweismitteln, wie u. a. E-Mail-Zugang

Aktuelle Rechtsprechung zur Bewerbungsphase, wie u. a. Fragerecht

Aktuelle Rechtsprechung zum Datenschutz (DS), wie u. a. Bußgelder & Auskunftspflicht

Aktuelle Rechtsprechung zum Digitalen Arbeiten, wie u. a. E-Akte

Aktuelle Rechtsprechung zum Direktionsrecht, wie u. a. Versetzung

Aktuelle Rechtsprechung zur Elternzeit, wie u. a. Teilzeitanspruch

Aktuelle Rechtsprechung zur Haftung, wie u. a. grobe Fahrlässigkeit

Aktuelle Rechtsprechung zu Homeoffice/Mobiles Arbeiten, wie u. a. Fürsorgepflichten

Aktuelle Rechtsprechung zur Krankheit, wie u. a. Vorlage AU bei eAU

Aktuelle Rechtsprechung zur Kündigung von Arbeitsverhältnissen, wie u. a. Drohung, unwirksame AU & Arbeitsverweigerung

Aktuelle Rechtsprechung zur Künstlichen Intelligenz (KI)

Aktuelle Rechtsprechung zum Mobbing, wie u. a. Schadensersatz

Aktuelle Rechtsprechung zum Personalgespräch, wie u. a. Speicherung

Aktuelle Rechtsprechung zur Personalakte, wie u. a. Entfernung Abmahnung

Aktuelle Rechtsprechung zur sexuellen Belästigung

Aktuelle Rechtsprechung im Bereich Social Media, wie u. a. kritische Äußerungen & Diffamierungen

Aktuelle Rechtsprechung zur Teilzeit, wie u. a. Überstundenzuschlag

Aktuelle Rechtsprechung zur Unfallversicherung, wie u. a. Sturz

Aktuelle Rechtsprechung zum Urlaub, wie u. a. Hinweis an Langzeiterkrankte & Verjährung der Urlaubsansprüche

Aktuelle Rechtsprechung zum Zeugnis, wie u. a. Schlussformel

Sofern aktuelle Gesetze, Urteile und Verwaltungsanweisungen es erforderlich machen, wird das Seminarprogramm bis zum Veranstaltungstermin angepasst.

Termine

29.10.2024 09:00 - 17:00 Uhr
Frankfurt

Arbeitsrecht Update 2024/2025

Termine

Referent

Herr RA Sami Negm-Awad

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