Webinar

Personalauswahl und Auswahlgespräche aus der Distanz erfolgreich führen 2024

360 Minuten Zielgruppe

Beschreibung

Es gibt nur wenige andere wichtige Entscheidungen, die einen so starken Effekt auf den Erfolg oder Misserfolg einer Organisation haben, wie die Personalauswahl.

Die Corona-Situation und das anschließende Home-Office hat viele Abläufe in Frage gestellt oder unmöglich gemacht, auch in Bezug auf die herkömmlichen vor-Ort-Prozesse bei der Personalauswahl. Hier liegt nun aber genau die Chance der zukünftigen Automatisierung und Digitalisierung von Bewerbungsprozessen.

Wie kann ein überwiegend digitaler Prozess der Personalauswahl aussehen, der weiterhin für bestmögliche Personaleinstellungen sorgt?

In unserem ganztägigen Online-Seminar erläutert der Fachreferent die einzelnen Schritte eines idealen Personalauswahlprozesses und gibt wertvolle Anregungen, wie Bewerbungsgespräche vor allem online so zu führen sind, dass man ein zutreffendes Bild vom Bewerber für die anschließende Auswahlentscheidung erhält.

Dabei analysieren die Teilnehmer*innen ihre konkreten Personalbesetzungsbedarfe, entwickeln daraus Anforderungsprofile und attraktive Stellenausschreibungen, werten einkommende Bewerbungen gezielt aus und erstellen schließlich kompetenzbasierte biografische Interviewleitfäden für die Auswahlgespräche.

Übungen zu diagnostischen Fragetechniken runden die Schulung ab.

Profitieren Sie vom Coaching und Feedback des Fachreferenten und vom gemeinsamen Erfahrungsaustausch innerhalb der Teilnehmergruppe!

TANGENS-Plus: Ihre Praxisfragen zum Bewerbungsprozess und dem Personalauswahlgespräch können im Rahmen unseres Online-Seminars besprochen und geklärt werden.

Inhalte

Der Prozess einer professionellen Personalauswahl

Wie sieht der ideale Prozess der Personalauswahl aus?
Welche Voraussetzungen sind dafür erforderlich?
Wie lässt sich der Prozess sinnvoll automatisieren?

Bestandteile des Personalauswahlprozesses

Wie erstelle ich ein Anforderungsprofil für eine Stelle?
Wie formuliere ich eine attraktive Stellenausschreibung?
Wie erstelle ich einen standardisierten Gesprächsleitfaden?
Wo finde ich für mich und meine Organisation geeignete Bewerbende?
Wie werte ich am besten die Informationen aus eingehenden Bewerbungen aus?
Wen lade ich wie für ein Erstgespräch ein?
Wie gestalte ich den Erstkontakt mit einem Bewerbenden?
Worauf kommt es beim Vorstellungsgespräch besonders an?
Wie werte ich das Vorstellungsgespräch systematisch aus, um daraus zu einer fundierten und treffsicheren Auswahlentscheidung zu kommen?
Was ist bei den Arbeitsvertragsverhandlungen zu berücksichtigen?

Kompetenzen

Was sind Kompetenzen?
Wie lassen sich die richtigen Kompetenzen für eine Stelle finden und definieren?
Wie lassen sich Kompetenzen abstufen?
Wie kann ich das erzeugte Kompetenzprofil in einen standardisierten Gesprächsleitfaden übersetzen?
Wie treffe ich eine Auswahlentscheidung durch den Vergleich zwischen Anforderungs- und Eignungsprofil?

Auswahlgespräche auf Distanz

Was sind die Unterschiede zwischen persönlichen und Online-Auswahlgesprächen?
Wie erzeuge ich auch online eine Atmosphäre, in der Bewerbende wirklich etwas von sich preisgeben?
Welche Techniken der Gesprächsführung erzeugen „wahrere“ Antworten von Bewerbenden?
Wie bewerte ich die Antworten eines Bewerbenden hinsichtlich der definierten Anforderungen?
Welche weiteren Methoden kann ich online nutzen, um ein besseres Bild der Eignungen eines Bewerbenden zu bekommen?

Online-Auswahlgespräche erfolgreich führen

Wie stelle ich eine optimale Gesprächsqualität technisch sicher?
Was ist der ideale Ablauf eines Online-Interviews?
Wie führe ich das Gespräch durch kompetenzbasierte biografische Fragen nach der STAR-Methode?
Wie stelle ich die Anwendung der Techniken Aktives Zuhören und systematisches Nachfragen sicher?
Wie erkenne ich wahre Aussagen bei Bewerbenden?
Wie gehe ich mit schwierigen Gesprächssituationen um?
Was kann ich tun, um noch mehr Sicherheit für die Auswahlentscheidung zu bekommen?

Organisatorische Hinweise

Systemvoraussetzungen:

Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits
PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)
Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari
Keine Software-Installation notwendig
Lautsprecher/Kopfhörer
Mikrofon & Webcam für Beteiligung

Termine

05.11.2024 09:00 - 16:15 Uhr

520,00 EUR zzgl. MwSt.

Buchungsnummer: 39623
Details und Ablauf

Buchen

Referent

Herr Dr. Robert Degenhardt

Diplom-Psychologe mit Studium in Hamburg und den USA
seit 2003 Berater und Coach für namhafte deutsche Unternehmen mit den Schwerpunkten Führung, Personalauswahl, Talente-Management, Veränderungsmanagement
Autor verschiedener Publikationen zum Human Capital-Management
Erfahrener Fachreferent & Inhouse-Projektleiter bei TANGENS

Unser Video-Impuls

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Telefon: 03421 / 9034-50
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Zufriedene Teilnehmer*innen unserer Veranstaltungen sagen:

"Top aktuell, großartiger Vortragender mit außergwöhnlicher Entertainerqualität. Sehr gerne wieder." Simone L., ARD-Hauptstadtstudio

"Es war eine sehr lebhafte und praxisbezogene Themenvermittlung. Kann ich gern empfehlen. Sehr gut auf teilnehmerbezogene Inhalte eingegangen. Hat Spaß gemacht." Uta G.-R., Konsumgenossenschaft Berlin und Umgebung eG

"Wenn Sie nur deshalb ein Seminar zum Arbeitsrecht besuchen, weil es eine lästige Pflicht ist, dann lassen Sie sich bei TANGENS gern vom Gegenteil überzeugen. Sie werden es nicht bereuen." Jan H., Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.

"Perfekte Organisation, geballtes Wissen, sehr gute Themen - gut und verständlich erklärt. Sehr zu empfehlen." Aleksandra C., Zeppelin Museum Friedrichshafen GmbH

"Super Seminar! Spannend + detailliert, sehr informativ & allumfassend sowie sehr praxisnah dargestellt." Michaela H., ARTEC GmbH

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"Sehr guter Referent - unterhaltsam - kurzweilig - gute Info´s." Eva M.

"Als Anbieter von Zeiterfassungssystemen war dieses Seminar ideal für ein aktuelles Update. Top Referent!" René N., OBS GmbH

"Das Seminar wurde fachlich einwandfrei gehalten; Leiterin ist kompetent und erfahren; Erläuterungen und Beispiele sehr praxisnah; Themen wurden sehr gut, auch mit individuellen Hilfestellungen, vermittelt!" Frauenthal Automotive Elterlein GmbH

"Sehr interessantes und kompaktes Thema. Gut vermittelt mit sehr vielen nützlichen und interessanten Themen und Sachverhalten." A. Reinisch, MLU Halle-Wittenberg

"Aktuell, proaktiv, beispielreich - Top! Immer wieder gerne." S. Heilemann, Nexans Deutschland GmbH

"Ich kann die Seminare von TANGENS uneingeschränkt weiterempfehlen. Viele Kollegen haben schon TANGENS-Seminare besucht und wir waren immer sehr zufrieden." C. Cramer, G&S Brandschutztechnik AG

"Kurzes und prägnantes Wissen mit Fallbeispielen die wichtigsten Gesetzesänderungen vermittelt." C. Güntsch, Stahlwerk Thüringen GmbH

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"Selten so eine gute Referentin erlebt! Sehr informativ, gute Beispiele." P. Brandenburg, Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke

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"Inhalte wurden praxisnah vermittelt. Interessanter Dialog bei Fragen. Wertvolle Anregungen für die Umsetzung mitgenommen." T. T., Energieversorgung Offenbach AG