Webinar

Der richtige Umgang mit Low Performern

Arbeitsrechtliche Aspekte und praktische Handlungsempfehlungen

479,00 € zzgl. MwSt.

360 Minuten Zielgruppe

Beschreibung

Mangelnde Leistung bzw. Schlechtleistung von Mitarbeiter*innen belastet Kollegen und Vorgesetzte in besonderer Weise und wirkt sich immer negativ auf den gesamten Betriebsablauf aus. Ein solches Verhalten kann nicht tatenlos hingenommen werden und erfordert einen ganzheitlichen Klärungsprozess.

In unserem Online-Seminar lernen Sie, mit welchen personalpolitisch passenden und arbeitsrechtlich korrekten Mitteln Sie dem Thema „Low Performance“ begegnen sollten, um eine Klärung, eine Leistungssteigerung oder eine Trennung herbeiführen zu können.

Inhalte

Ursachen für Leistungs- und Verhaltensdefizite

Überforderung, Fehlbesetzung, Krankheit, Alter, betriebliche Gründe
Betriebsklima

Konkretisierung von Schlecht- und Minderleistungen

Messung von Arbeitsergebnissen, Arbeitsleistung vergleichbarer Arbeitnehmer
Unterscheidung: Fehlende Leistungsfähigkeit/fehlende Leistungsbereitschaft
Leistungskontrolle und Überwachung

Orientierungs- und Kritikgespräch mit Low Performern

Ziele definieren und Zielvereinbarungen umsetzen
Wichtige Regeln der kritischen Gesprächsführung
Absprachen und Ziele rechtssicher protokollieren

Arbeitsrechtliche Maßnahmen

Wichtige Kontrollkriterien beim Bewerbungsgespräch
Einseitige Änderung von Vertragsbedingungen
Leistungsmodelle
Entgeltminderung wegen Minderleistung
Vorgehensweise bei Blaumachern/Postings in sozialen Netzwerken
AGG im Zusammenhang mit dem Low Performer
Vorwurf von Ungleichbehandlung und Mobbing
Kontrollrechte des Arbeitgebers bei Low Performance
Rechtssichere Abmahnung und Fehlerquellen bei Low Performance
Die verhaltensbedingte Kündigung
Die personenbedingte Kündigung und BEM
Die betriebsbedingte Kündigung
Die Kündigung wegen Schlechtleistung im Detail
Die Änderungskündigung
Arbeitnehmer mit besonderem Kündigungsschutz
Erfolgreiche Umsetzung von Aufhebungs- bzw. Abwicklungsvertrag

Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei Low Performern

Versetzung (§§ 95 Abs. 3, 99 BetrVG)
Kündigungen nach § 102 BetrVG

Rechtsprechung aktuell

Aktuelle Rechtsprechung zum Thema Low Performance

Beantwortung weiterer Teilnehmerfragen

Organisatorische Hinweise

Systemvoraussetzungen:

Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits
PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)
Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari
Keine Software-Installation notwendig
Lautsprecher/Kopfhörer
Mikrofon & Webcam für Beteiligung

Termine

27.02.2023 09:00 - 16:15 Uhr
Buchungsnummer: 30826
Details und Ablauf

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25.05.2023 09:00 - 16:15 Uhr
Buchungsnummer: 30827
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14.09.2023 09:00 - 16:15 Uhr
Buchungsnummer: 30828
Details und Ablauf

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06.12.2023 09:00 - 16:15 Uhr
Buchungsnummer: 30829
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Referent

Herr RA Jean-Martin Jünger

Rechtsanwalt in der renommierten Anwaltsgemeinschaft Wissmann und Kollegen in Mannheim
Lehrbeauftragter für das Fach Arbeitsrecht an der Hochschule Heidelberg
Moderator der LinkedIn Gruppe „Arbeitsrecht Deutschland“

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Zufriedene Teilnehmer*innen unserer Veranstaltungen sagen:

"Das Seminar wurde fachlich einwandfrei gehalten; Leiterin ist kompetent und erfahren; Erläuterungen und Beispiele sehr praxisnah; Themen wurden sehr gut, auch mit individuellen Hilfestellungen, vermittelt!" Frauenthal Automotive Elterlein GmbH

"Sehr interessantes und kompaktes Thema. Gut vermittelt mit sehr vielen nützlichen und interessanten Themen und Sachverhalten." A. Reinisch, MLU Halle-Wittenberg

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"Kurzes und prägnantes Wissen mit Fallbeispielen die wichtigsten Gesetzesänderungen vermittelt." C. Güntsch, Stahlwerk Thüringen GmbH

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