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Webinar
Urlaubsrecht aktuell 2024
Unter Berücksichtigung neuester Rechtsprechung zum Urlaubsverfall sowie der möglichen Verjährung von Urlaubsabgeltungsansprüchen
120 Minuten
Zielgruppe
Beschreibung
Am 20.12.2022 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass Urlaubsansprüche nur verjähren können, wenn der Arbeitgeber seine urlaubsrechtlichen Mitwirkungspflichten erfüllt hat. Die neuerlichen Urteile des BAG vom 31.01.2023 zur Urlaubsabgeltung & Verjährung ergänzen den Rechtsrahmen. Arbeitgeber müssen also aktiv werden, wenn sie eine Anhäufung von Urlaubsansprüchen bis in alle Ewigkeiten verhindern möchten.
In unserem 120-minütigen Online-Seminar wird genau erklärt, welche besonderen Mitwirkungspflichten Arbeitgeber treffen (?) und wie diese durch die jüngste Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) beeinflusst werden. Außerdem wird auf die Sonderkonstellation von Langzeitkranken Mitarbeitern und die diesbezüglichen Entscheidungen des europäischen Gerichtshofs (EuGH), etwaige Belehrungspflichten während der Arbeitsunfähigkeit, eingegangen.
Weiterhin behandelt werden folgende brandaktuelle Themen:
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Entstehen von Urlaubsansprüchen nebst Gestaltungsoptionen zum vertraglichen Mehrurlaub
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Abgeltung & Verfall von Urlaubsansprüchen
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Konzept zum Vertrauensurlaub als mögliche Alternative
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Recht zur Urlaubsanordnung
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Urlaubsansprüche in Sonderkonstellationen wie Mutterschutz, Elternzeit, Pflegezeit, Sabbatical, Kurzarbeit oder unterjährigem Wechsel von Vollzeit in Teilzeit korrekt berechnen
Neben diesen aktuellen Fragestellungen werden im Online-Seminar auch die Grundsätze des Urlaubsrechts mit besonderem Blickwinkel auf die aktuelle Rechtsprechung beantwortet und dargestellt. Die Teilnehmer*innen erhalten hierzu Tipps für Taktik und praktisches Vorgehen.
TANGENS-Plus: Aktuelle Praxisfragen und Probleme können im Rahmen unseres Live-Webinars gemeinsam mit der Fachreferentin besprochen und geklärt werden.
Inhalte
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Urlaub – der gesetzliche Rahmen
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Gestaltungsmöglichkeiten beim vertraglichen Mehrurlaub und Vertrauensurlaub
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Kürzung von Urlaub
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Bei Elternzeit, Pflegezeit und Sabbatical
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Bei Teilzeit, insbes. Grundsätze zur Höhe des Urlaubsanspruchs bei Änderung der Anzahl der Arbeitstage im laufenden Jahr
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Kurzarbeit
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Können Urlaubsansprüche noch verfallen?
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Allgemeine Grundsätze
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Zeitpunkt generell
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Aktuelle Rechtsprechung zum Verfall: Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers
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Schadensersatzpflicht bei rechtzeitiger Geltendmachung
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Gewährung
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Ablehnungsrecht des Arbeitgebers
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Möglichkeit der einseitigen Anordnung durch den Arbeitgeber
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Möglichkeit nachträglicher Änderung der Urlaubsplanung durch den Arbeitnehmer
Organisatorische Hinweise
Systemvoraussetzungen:
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Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits
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PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)
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Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari
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Keine Software-Installation notwendig
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Lautsprecher/Kopfhörer
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Mikrofon & Webcam für Beteiligung
Termine
Referentin
Frau RAin Christina Kamppeter
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Rechtsanwältin & Fachanwältin für Arbeitsrecht
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Frau Kamppeter ist Partnerin der renommierten Wirtschaftskanzlei Seitz Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB (5 Sterne JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2023/24 im Bereich Arbeitsrecht)
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Besonders erfahrene Fachreferentin und Inhouse-Projektleiterin im Bereich des Arbeitsrechts
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Zufriedene Teilnehmer*innen unserer Veranstaltungen sagen:
"Top aktuell, großartiger Vortragender mit außergwöhnlicher Entertainerqualität. Sehr gerne wieder." Simone L., ARD-Hauptstadtstudio
"Es war eine sehr lebhafte und praxisbezogene Themenvermittlung. Kann ich gern empfehlen. Sehr gut auf teilnehmerbezogene Inhalte eingegangen. Hat Spaß gemacht." Uta G.-R., Konsumgenossenschaft Berlin und Umgebung eG
"Wenn Sie nur deshalb ein Seminar zum Arbeitsrecht besuchen, weil es eine lästige Pflicht ist, dann lassen Sie sich bei TANGENS gern vom Gegenteil überzeugen. Sie werden es nicht bereuen." Jan H., Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
"Perfekte Organisation, geballtes Wissen, sehr gute Themen - gut und verständlich erklärt. Sehr zu empfehlen." Aleksandra C., Zeppelin Museum Friedrichshafen GmbH
"Von der Anmeldung bis zur Durchführung alles Top. Sehr gerne werden weitere Seminare über TANGENS gebucht. Danke." Thomas K., Abfallwirtschaftsbetrieb, Stadt Nürnberg
"Super Seminar! Spannend + detailliert, sehr informativ & allumfassend sowie sehr praxisnah dargestellt." Michaela H., ARTEC GmbH
"Super Seminar! Spannend + detailliert dargestellt, sehr informativ, allumfassend, sehr praxisnah." Manuela H., ARTEC GmbH
"Sehr guter Referent - unterhaltsam - kurzweilig - gute Info´s." Eva M.
"Als Anbieter von Zeiterfassungssystemen war dieses Seminar ideal für ein aktuelles Update. Top Referent!" René N., OBS GmbH
"Das Seminar wurde fachlich einwandfrei gehalten; Leiterin ist kompetent und erfahren; Erläuterungen und Beispiele sehr praxisnah; Themen wurden sehr gut, auch mit individuellen Hilfestellungen, vermittelt!" Frauenthal Automotive Elterlein GmbH
"Sehr interessantes und kompaktes Thema. Gut vermittelt mit sehr vielen nützlichen und interessanten Themen und Sachverhalten." A. Reinisch, MLU Halle-Wittenberg
"Aktuell, proaktiv, beispielreich - Top! Immer wieder gerne." S. Heilemann, Nexans Deutschland GmbH
"Ich kann die Seminare von TANGENS uneingeschränkt weiterempfehlen. Viele Kollegen haben schon TANGENS-Seminare besucht und wir waren immer sehr zufrieden." C. Cramer, G&S Brandschutztechnik AG
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"Absolut empfehlenswert; Sehr gute Darstellung und Vermittlung komplexer, schwieriger Themen." D. Rickert, Schirmer Galvanotechnik GmbH
"Sehr interessantes Seminar mit Fallbeispielen aus der Praxis." M. Rus, DESKO GmbH
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"Sehr informativ mit aktuellen Beispielen und Hilfestellungen." W. Schwarz, Stadtwerke Karlsruhe GmbH
"BEM-Thema aus der Sicht der Prävention neu und gut herausgearbeitet." D. Neuhäuser, Woodward Aken GmbH
"Das Seminar war praxisnah. Ich werde vieles davon umsetzen!" D. Dinges, Kilian Druck Grünstadt Dinges GmbH
"Sehr interessantes und aufschlussreiches Seminar. Praxisnahe Fallbeispiele und Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch." M. Höhne, anona GmbH
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