Webinar

Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz aktuell 2024

Prävention, rechtlich korrekter Umgang und Problemlösung

Fortgeschrittene Spezialthema Zertifikat nach Teilnahme

Beschreibung

Konflikte und Mobbing wirken sich erwiesenermaßen nicht nur demotivierend und negativ auf die Arbeitsleistung aus, sondern können für Betroffene ernstzunehmende gesundheitliche Folgen nach sich ziehen. Die Pflicht und das Interesse jedes Arbeitgebers sollte es deshalb sein, gezielt gegen Mobbing vorzugehen, auch um finanzielle Schäden oder einen Imageverlust zu vermeiden.

 

In unserem Online-Seminar lernen Sie effektive Strukturen kennen, um Mobbing präventiv und deeskalierend begegnen zu können. Sie erhalten Kenntnisse über arbeitsrechtliche Einflussmöglichkeiten zur Unterbindung von Mobbing (u. a. Abmahnung, Versetzung, Kündigung) und zum Umgang mit Konfliktsituationen am Arbeitsplatz. Außerdem erhalten Sie eine Muster-Betriebsvereinbarung zum Thema: „Mobbing und Konflikt“ sowie einen Überblick zur aktuellen Rechtsprechung.

 

TANGENS-Plus: Aktuelle Praxisfragen und Probleme können im Rahmen unseres Live-Webinars gemeinsam mit dem Fachreferenten besprochen und geklärt werden.

  1. Wichtige Grundlagen

 

  • Definition, Verbreitung, Häufigkeit und Dauer

 

  1. Mobbinghandlungen und Verlauf

 

  • Die 45 Mobbing-Handlungen

  • Interaktion von Täter und Opfer

  • Phase 1: Die täglichen Konflikte

  • Phase 2: Der Psychoterror beginnt

  • Phase 3: Rechtsverletzungen treten auf

  • Phase 4: Ärztliche und psychologische Fehldiagnosen

  • Phase 5: Der Ausstieg aus dem Arbeitsleben

 

  1. Erscheinungsformen von Mobbing

 

  • Horizontale Angriffe und vertikale Angriffe

  • Angriffe von Vorgesetzten gegen Mitarbeiter*in

  • Angriffe von Mitarbeiter*in gegen den Vorgesetzten

 

  1. Ursachen von Mobbing

 

  • Fehlerhaftes Führungsverhalten, Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung

  • Unternehmenskultur, Ethik und Moral am Arbeitsplatz

  • Persönlichkeitsbezogene Merkmale und Kommunikationsprobleme

 

  1. Auswirkungen von Mobbing

 

  • Gesundheitliche und körperliche Folgen für den Betroffenen

  • Psychische Probleme und Krankschreibung

  • Auswirkungen auf das Unternehmen, Betriebsklima und Wirtschaftlichkeit

 

  1. Mobbing und Recht

 

  • Rechtlicher Rahmen und Handlungsmöglichkeiten

  • Pflichten des Arbeitsgebers und der Vorgesetzten

  • Haftung des Arbeitgebers und der Vorgesetzten

  • Abmahnung

  • Versetzung

  • Kündigung

  • Aufhebungsvertrag

  • Low Performance

  • Social Media und Mobbing

  • Schadenersatzanspruch

  • Unterlassung

  • Notwendige Beweismittel

  • AGG, Belästigung und Diskriminierung

  • Der Betriebsrat und seine Rechte

  • Betriebsvereinbarung Mobbing

  • Strafrechtliche Aspekte

 

  1. Prävention zur Bekämpfung von Mobbing

 

  • Präventive Maßnahmen von Seiten des Unternehmens

  • Arbeitsgestaltung und Arbeitsplatzbedingungen

  • Betriebsklima und Arbeitszufriedenheit

  • Unternehmensphilosophie und -politik

  • Präventive Maßnahmen von Seiten des Vorgesetzten

  • Führungsverhalten des Vorgesetzten

  • Mitarbeitergespräche führen

  • Erfolgreiche Mitarbeiterintegration

  • Konfliktgespräche und -bewältigung

  • Motivation der Mitarbeiter*innen

  • Handlungsmöglichkeiten des Opfers

  • Handlungsmöglichkeiten der Kollegen

  • Handlungsmöglichkeiten weiterer Interessenvertreter

  • Handlungsmöglichkeiten der Führungskraft

 

  1. Ratgeber, Checkliste für:

 

  • Arbeitgeber, Führungskräfte, Betriebsrat, Kollegen und Betroffene

 

  1. Muster-Betriebsvereinbarung Mobbing

 

  • u. a. Verhaltenskodex

  • Maßnahmen gegen Mobbing und Schlichtungsverfahren

 

  1. Rechtsprechung aktuell zu Mobbing

 

    • Schadensersatz

    • Mobbinghandlung

    • Versetzung

 

  1. Beantwortung weiterer Teilnehmerfragen

Systemvoraussetzungen:

 

  • Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits

  • PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)

  • Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari

  • Keine Software-Installation notwendig

  • Lautsprecher/Kopfhörer

  • Mikrofon & Webcam für Beteiligung

Termine

09.12.2024 09:00 - 16:15 Uhr
Buchungsnummer: 42181
Details und Ablauf

02.04.2025 09:00 - 16:15 Uhr
Buchungsnummer: 52453
Details und Ablauf

17.06.2025 09:00 - 16:15 Uhr
Buchungsnummer: 52454
Details und Ablauf

02.10.2025 09:00 - 16:15 Uhr
Buchungsnummer: 52455
Details und Ablauf

11.12.2025 09:00 - 16:15 Uhr
Buchungsnummer: 52456
Details und Ablauf

Fachreferent

Herr Rechtsanwalt Jean-Martin Jünger

Jünger, Jean-Martin ANTRAGO
  • Rechtsanwalt in der renommierten Anwaltsgemeinschaft Wissmann und Kollegen in Mannheim

  • Lehrbeauftragter für das Fach Arbeitsrecht an der HS Heidelberg

  • Erfahrener Seminarleiter & Inhouse-Projektleiter bei TANGENS

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Telefon: 03421 / 9034-50
E-Mail: info@tangens-akademie.de
Kontaktformular

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