Aufbewahrungsfristen/-pflichten für (digitale) Personalunterlagen
Vorschriften und Fristen für Bewerbungen, Arbeitsverträge, Kündigungen und Ähnliches
Beschreibung
Die rechtmäßige und ordnungsgemäße Führung sowie die Pflege und Aufbewahrung aller für die Personalverwaltung erforderlichen Dokumente haben eine hohe Relevanz für jedes Unternehmen. Häufig werden arbeitsrechtlich relevante Dokumente wie Bewerbungen, Arbeitsverträge oder Kündigungen nicht gesetzeskonform oder unverhältnismäßig lange aufbewahrt.
In diesem 60-minütigen Online-Seminar werden die entscheidenden Grundlagenkenntnisse für einen rechts- und handlungssicheren Umgang mit diversen Aufbewahrungsfristen in der Personalabteilung anhand gesetzlicher Vorgaben und Praxisbeispiele vermittelt. Insbesondere werden sowohl arbeits- und datenschutzrechtlich relevante Vorschriften als auch finanzrechtliche Regelungen näher beleuchtet sowie die seit dem 01.01.2022 geltende Pflicht zur Führung von digitalen Entgeltunterlagen.
Die Teilnahme an der Schulung ist geeignet, um sich einen Überblick über die gesetzlichen Vorgaben zur Speicherdauer zu verschaffen und auch Abweichungsmöglichkeiten kennenzulernen. Es wird besonders auf praktische Beispielfälle und Fragestellungen eingegangen.
Inhalte
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Einführung und gesetzlicher Hintergrund
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Überblick über gesetzliche Pflichten zur Aufbewahrung mit praktischen Beispielen
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Möglichkeit zur Abweichung
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Aufbewahrung – Pflicht zur Führung digitaler Entgeltunterlagen
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Welche Unterlagen dürfen 2023 vernichtet werden?
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Dokumentation und Definition zur Sicherstellung der Compliance
Organisatorische Hinweise
Systemvoraussetzungen:
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Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits
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PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)
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Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari
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Keine Software-Installation notwendig
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Lautsprecher/Kopfhörer
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Mikrofon & Webcam für Beteiligung
Zufriedene Teilnehmer*innen unserer Veranstaltungen sagen:
"Das Seminar wurde fachlich einwandfrei gehalten; Leiterin ist kompetent und erfahren; Erläuterungen und Beispiele sehr praxisnah; Themen wurden sehr gut, auch mit individuellen Hilfestellungen, vermittelt!" Frauenthal Automotive Elterlein GmbH
"Sehr interessantes und kompaktes Thema. Gut vermittelt mit sehr vielen nützlichen und interessanten Themen und Sachverhalten." A. Reinisch, MLU Halle-Wittenberg
"Aktuell, proaktiv, beispielreich - Top! Immer wieder gerne." S. Heilemann, Nexans Deutschland GmbH
"Ich kann die Seminare von TANGENS uneingeschränkt weiterempfehlen. Viele Kollegen haben schon TANGENS-Seminare besucht und wir waren immer sehr zufrieden." C. Cramer, G&S Brandschutztechnik AG
"Kurzes und prägnantes Wissen mit Fallbeispielen die wichtigsten Gesetzesänderungen vermittelt." C. Güntsch, Stahlwerk Thüringen GmbH
"Kurz, knackig, fachlich kompetent - mit aktuellen Beispielen - toll!" M. Zschieck, Karosseriewerke Dresden GmbH
"Sehr gelungenes Seminar in tollen Räumlichkeiten." B. Schunk, Jakob Becker Entsorgungs GmbH
"Selten so eine gute Referentin erlebt! Sehr informativ, gute Beispiele." P. Brandenburg, Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke
"Absolut empfehlenswert; Sehr gute Darstellung und Vermittlung komplexer, schwieriger Themen." D. Rickert, Schirmer Galvanotechnik GmbH
"Sehr interessantes Seminar mit Fallbeispielen aus der Praxis." M. Rus, DESKO GmbH
"Inhalte wurden praxisnah vermittelt. Interessanter Dialog bei Fragen. Wertvolle Anregungen für die Umsetzung mitgenommen." T. T., Energieversorgung Offenbach AG
"Sehr informativ mit aktuellen Beispielen und Hilfestellungen." W. Schwarz, Stadtwerke Karlsruhe GmbH
"BEM-Thema aus der Sicht der Prävention neu und gut herausgearbeitet." D. Neuhäuser, Woodward Aken GmbH
"Das Seminar war praxisnah. Ich werde vieles davon umsetzen!" D. Dinges, Kilian Druck Grünstadt Dinges GmbH
"Sehr interessantes und aufschlussreiches Seminar. Praxisnahe Fallbeispiele und Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch." M. Höhne, anona GmbH