Webinar

Betriebsverfassungsrecht (BetrVG) für Arbeitgeber & die Personalabteilung 2024

Rechtssichere Vorgehensweise und praktische Lösungsansätze für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (BR)

Fortgeschrittene Spezialthema Zertifikat nach Teilnahme

Beschreibung

Das Betriebsverfassungsrecht spielt in der täglichen Praxis von Arbeitgebern & Mitarbeitern mit Personalverantwortung eine wichtige Rolle. Der richtige Umgang mit dem Betriebsrat (BR) und seinen Mitbestimmungsrechten bereitet in der Praxis immer wieder Schwierigkeiten. Kennen Sie die genauen Voraussetzungen für das Greifen von Mitbestimmungsrechten und auch deren Grenzen?

 

Neu! Ganz aktuell wird das „Zweite Gesetz zur Änderung des Betriebsverfassungsgesetzes“ mit Inkrafttreten wichtige Neuerungen mit sich bringen. Ein Gesetzentwurf liegt bereits vor, mit welchem die höchstrichterliche Rechtsprechung zur Vergütung von Betriebsratsmitgliedern umgesetzt und dahingehend die Rechtslage klar geregelt werden soll. Zudem hat sich das Bundesarbeitsgericht mit weiteren Kriterien einer optimalen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat befasst – u.a. mit der Frage der Beteiligung des Betriebsrats im Rahmen des § 99 BetrVG.

 

Arbeitgeber sollten sich unbedingt über die neueste Rechtslage zum Betriebsverfassungsgesetz informieren, um vor dem Betriebsrat nicht „den Kürzeren“ zu ziehen. Andernfalls drohen zusätzliche, finanzielle Belastungen und/oder eine unbefriedigende Arbeitsatmosphäre aller Beteiligten.

 

In unserem ganztägigen Live-Webinar erläutert die Fachreferentin die wichtigsten praxisrelevanten und mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten, die im Umgang mit dem Betriebsrat unbedingt zu beachten sind. Besprochen werden auch die durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz erfolgten Neuerungen sowie die aktuelle Rechtsprechung.

 

Anhand zahlreicher Beispielfälle werden erfolgreiche Strategien und Gestaltungsmöglichkeiten aufgezeigt und effektive Lösungsansätze besprochen. Damit erhalten Sie das notwendige Fachwissen, um Ihrem Betriebsrat „auf Augenhöhe“ zu begegnen und schaffen eine solide Grundlage für die zukünftige Zusammenarbeit.

 

TANGENS-Plus: Ihre aktuellen Probleme aus der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (BR) können im Rahmen unseres Live-Webinars besprochen und geklärt werden.

  1. „Säulen“ der Betriebsratsarbeit

 

    1. Geschäftsführung und allgemeine Aufgaben

    2. Unterrichtung und Auskunftsanspruch des Betriebsrats

    3. Freistellung für Betriebsratstätigkeit und Lohnausfallprinzip unter Beachtung der neuesten Vorgaben der Rechtsprechung und des Gesetzgebers

    4. Einrichtung von Sprechstunden

    5. Vertrauensvolle Zusammenarbeit

    6. Teilnahme des Arbeitgebers an - virtuellen - Betriebsratssitzungen?

    7. Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten

    8. Sanktionen bei Verstößen

    9. Datenschutz und Betriebsrat – der neue § 79a Betr.VG

 

  1. Zusammenarbeit mit der JAV

 

    1. „Zuarbeit“ der JAV

    2. Teilnahme der JAV an Betriebsratssitzungen und gemeinsamen Besprechungen

    3. Stimmberechtigung der JAV-Mitglieder

 

  1. Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats

 

    1. Keine Kostenübernahme ohne Betriebsratsbeschluss

    2. Notwendige Kosten der Betriebsratstätigkeit

    3. Welche Schulungen müssen Arbeitgeber finanzieren?

    4. Hinzuziehung von externen Sachverständigen nur nach „näherer Vereinbarung“ mit dem Arbeitgeber mit Sonderregelung bzgl. Einführung und Anwendung von Künstlicher Intelligenz

    5. Übernahme von Kosten für Rechtsstreitigkeiten

    6. Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers

 

  1. Abgestufte Beteiligungsrechte des Betriebsrats

 

    1. Übersicht über die Beteiligungsrechte und deren Grenzen

    2. Unterrichtungs- und Beratungsrechte

    3. Beteiligung bei der Personalplanung

    4. Personalfragebögen und interne Stellenausschreibung

 

  1. Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen

 

    1. Zustimmung des Betriebsrats zu Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen

    2. Anrufung des Arbeitsgerichts bei Zustimmungsverweigerung

    3. Anhörung des Betriebsrats bei Kündigungen

    4. Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung von Mandatsträgern

    5. Zustimmungsersetzung durch das Arbeitsgericht

 

  1. Die Beteiligung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten

 

    1. Gesetzes- und Tarifvorbehalt

    2. Initiativrecht des Betriebsrats

    3. Einschaltung der Einigungsstelle?

    4. Beteiligung des Betriebsrats bei Fragen der Ordnung des Betriebs

    5. Mitbestimmung bei der Aufstellung von Verhaltensgrundsätzen im Betrieb

    6. Wann ist der Betriebsrat bei Fragen der Arbeitszeit zu beteiligen?

    7. Anordnung von Überstunden ohne Betriebsratsbeteiligung?

    8. Regelungen zum Urlaub

    9. Wann müssen Sie den Betriebsrat bei Verhaltens- und Leistungskontrollen beteiligen?

    10. Mitbestimmung bei Fragen des Gesundheitsschutzes

    11. Verwaltung von Sozialeinrichtungen mit Beteiligung des Betriebsrats?

    12. Wie gestaltet sich die Mitbestimmung bei Fragen der betrieblichen Lohngestaltung?

    13. Mitbestimmung bei der Ausgestaltung von mobiler Arbeit

 

  1. Diskussion und Klärung offener Teilnehmerfragen

Systemvoraussetzungen:

 

  • Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits

  • PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)

  • Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari

  • Keine Software-Installation notwendig

  • Lautsprecher/Kopfhörer

  • Mikrofon & Webcam für Beteiligung

Termine

17.07.2024 09:00 - 16:15 Uhr
Buchungsnummer: 42344
Details und Ablauf

28.10.2024 09:00 - 16:15 Uhr
Buchungsnummer: 42345
Details und Ablauf

10.12.2024 09:00 - 16:15 Uhr
Buchungsnummer: 42346
Details und Ablauf

Referentin

Frau RAin Dr. Carmen Silvia Hergenröder

Hergenröder, Carmen (Dr.) ANTRAGO
  • Fachreferentin ist Frau Dr. jur. Carmen Silvia Hergenröder. Frau Dr. Hergenröder ist Rechtsanwältin und Fachreferentin für Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Berufsbildungsrecht. Als ausgewiesene und anerkannte Expertin ist sie eine gefragte Trainerin von Fach- und Führungskräften, Ausbildern sowie Personalverantwortlichen. Außerdem ist sie als Herausgeberin, Autorin und Kommentatorin arbeitsrechtlicher Fachliteratur tätig.

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