Webinar

Beschäftigung von Arbeitnehmern nach der Regelaltersgrenze aktuell 2024

Einsteiger Zertifikat nach Teilnahme

Beschreibung

Die Altersentwicklung unserer Gesellschaft, der akute Fachkräftemangel in den Unternehmen, aber vor allem der langjährige Erfahrungsschatz der gut qualifizierten älteren Kolleg*innen führt häufig dazu, dass diese gern auch nach Eintritt des Rentenalters erwerbstätig sein wollen.

 

Da bei einer Weiterbeschäftigung allerdings etliche rechtliche Fallstricke lauern, gibt unser 180-minütiges Online-Seminar Auskunft darüber, welche arbeitsrechtlichen Möglichkeiten zur Verfügung stehen, Mitarbeiter*innen nach Eintritt der Regelaltersgrenze hinaus rechtssicher zu beschäftigen. Sie erfahren u. a. welche Beschäftigungsmodelle es überhaupt gibt, wie eine „Hinausschiebungsvereinbarung“ gemäß § 41 Satz 3 SGB VI korrekt geschlossen und in welchen Fällen der Betriebsrat involviert werden muss.

 

TANGENS-Plus: Aktuelle Praxisfragen und Probleme können im Rahmen unseres Live-Webinars gemeinsam mit dem Fachreferenten besprochen und geklärt werden.

  1. Fachkräftemangel, demoskopische Entwicklung, Bedürfnisse älterer Arbeitnehmer*innen – statistische Fakten zum Ausgangszustand

 

  1. Das Problem – Weiterbeschäftigung von „Altersrentnern“ – Fragen und Antworten

 

    1. Enden Arbeitsverhältnisse bei Erreichen der Altersgrenze automatisch?

      1. Fehlende wirksame Altersgrenzenklausel und die Folgen

      2. Nachträgliche Einführung einer Altersgrenzenklausel durch (Betriebs-)Vereinbarung?

    2. Wieso sollte ich ältere Arbeitnehmer*innen nicht einfach weiterbeschäftigen?

      1. Folgen einer unbefristeten Weiterbeschäftigung

      2. Schwierigkeiten von Kündigungen langjährig Beschäftigter

    3. Kann man Arbeitsverhältnisse mit Rentnern befristen?

      1. Befristung mit Sachgrund?

      2. Befristung ohne Sachgrund?

      3. Gibt es eine gesetzliche Sonderregelung und was sind die Voraussetzungen dafür?

    4. Welche Weiterbeschäftigungsmodelle gibt es außerhalb des Arbeitsrechts? Geringfügige Beschäftigung, Arbeitnehmerüberlassung/ Freie Mitarbeit/ Beratervertrag/ Werkverträge/ Praxisproblem „Scheinselbständigkeit“ – Auswirkungen des AÜG auf Werk- und Beraterverträge/ Rentnergesellschaften/ Handlungsempfehlungen/ Kündigungsmöglichkeit von Rentnern

Systemvoraussetzungen:

 

  • Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits

  • PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)

  • Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari

  • Keine Software-Installation notwendig

  • Lautsprecher/Kopfhörer

  • Mikrofon & Webcam für Beteiligung

Termine

19.06.2024 09:00 - 12:15 Uhr
Buchungsnummer: 44760
Details und Ablauf

25.09.2024 09:00 - 12:15 Uhr
Buchungsnummer: 44761
Details und Ablauf

04.12.2024 09:00 - 12:15 Uhr
Buchungsnummer: 44762
Details und Ablauf

07.02.2025 09:00 - 12:15 Uhr
Buchungsnummer: 47153
Details und Ablauf

28.03.2025 09:00 - 12:15 Uhr
Buchungsnummer: 47154
Details und Ablauf

Referent

Herr RA Sami Negm-Awad

Negm-Awad, Sami ANTRAGO
  • Sozius der traditionsreichen Anwaltskanzlei Dr. Pribilla, Kaldenhoff, Negm

  • seit 1989 als Dozent u. a. beim REFA, der Rheinischen Fachhochschule Köln und der IHK zu Köln tätig

  • geschätzter Fachreferent, Seminarleiter und Inhouse-Projekttrainer im Bereich der arbeitsrechtlichen Themen

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Telefon: 03421 / 9034-50
E-Mail: info@tangens-akademie.de
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