Webinar

Altersteilzeit – Korrekte Abwicklung in der Entgeltabrechnung (Payroll) 2024

Voraussetzungen, Modelle & Besonderheiten für die erfolgreiche Umsetzung in der täglichen Praxis

Fortgeschrittene Zertifikat nach Teilnahme

Beschreibung

Die Altersteilzeit (ATZ) ist und bleibt ein attraktives Modell, um den Übergang in den Ruhestand finanziell abgesichert zu gestalten. Dies kann Arbeitgeber in Phasen von Personalabbau und Umstrukturierungsprozessen unterstützen, Personalkosten zu senken und zugleich erhalten Arbeitnehmer*innen eine attraktive Option, um den Übergang in den Ruhestand individuell zu planen. Hierbei sind jedoch zahlreiche Besonderheiten im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu beachten.

 

In unserem 180-minütigen Online-Seminar erhalten Sie in kompakter Form einen Überblick über die wichtigsten Regelungen zur Abrechnung der Altersteilzeit. Neben den allgemeinen Voraussetzungen für die Altersteilzeit erfahren Sie, welche Besonderheiten im Hinblick auf die Aufstockungsleistungen zum Netto und zur Rentenversicherung für die Entgeltabrechnung beachtet werden müssen.

 

Das vermittelte aktuelle Praxiswissen stärkt Ihre Position als kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner in der Entgeltabrechnung.

 

Auch interessierte Arbeitnehmer*innen können mit Hilfe dieses Live-Webinars prüfen, ob die Altersteilzeit für sie in der Zukunft relevant sein könnte.

 

TANGENS-Plus: Ihre Fragen aus der Praxis können im Rahmen unseres Live-Webinars gemeinsam mit der Fachreferentin besprochen und geklärt werden.

  1. Aktuelle Voraussetzungen für die Altersteilzeit (ATZ)

 

    1. Gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf die ATZ?

    2. Bedeutung des Tarifvorbehalts

    3. Blockmodell ohne Tarifvertrag/Betriebsvereinbarung – Verteilzeitraum nur noch 3 Jahre?

    4. Grundsätzliche Voraussetzungen für die Altersteilzeit

 

  1. Modelle der ATZ

 

    1. Kontinuierliches ATZ-Modell: Zeitgemäß und auch ohne TV mit langer Laufzeit möglich

    2. Klassisches Blockmodell: weiterhin sehr gefragt

    3. Kombinationsmodelle mit Arbeitszeitkonten: attraktive Gestaltungsmöglichkeiten

 

  1. Grundzüge der Regelungen zur ATZ

 

    1. Gesetzliche Bestimmungen für die Umrechnung der Arbeitszeit in ATZ

    2. Welche Aufstockungsbeträge müssen für die Entgeltabrechnung in ATZ berücksichtigt werden?

 

  1. ATZ korrekt abrechnen

 

    1. Welches Regelarbeitsentgelt muss für die Aufstockung zum Netto berücksichtigt werden?

    2. Aufstockung zum Netto nach den gesetzlichen Bestimmungen und nach tariflichen Bestimmungen

    3. Aufstockung zur Rentenversicherung nach gesetzlichen oder tariflichen Bestimmungen

    4. Besondere Entgeltbestandteile wie Sonderzahlung, Zulagen, geldwerte Vorteile etc.

 

  1. Besonderheiten im Steuerrecht

 

    1. Progressionsvorbehalt, Auswirkungen für Mitarbeiter*innen in ATZ

 

  1. Besonderheiten im SV-Recht

 

    1. Allgemeiner und ermäßigter Beitragssatz

    2. Freiwillige und private Krankenversicherung

    3. Meldepflichten für den Arbeitgeber

    4. Auswirkung von Kurzarbeit und Krankheit auf die ATZ

    5. Definition und Berücksichtigung eines Störfalls in ATZ

Systemvoraussetzungen:

 

  • Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits

  • PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)

  • Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari

  • Keine Software-Installation notwendig

  • Lautsprecher/Kopfhörer

  • Mikrofon & Webcam für Beteiligung

Termine

02.08.2024 09:00 - 12:15 Uhr
Buchungsnummer: 43177
Details und Ablauf

Referentin

Frau MA VWL/Germanistik Christiane Droste-Klempp

Droste-Klempp ANTRAGO
  • Personalmanagementberaterin und Referentin mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Altersteilzeit, betriebliche Altersvorsorge

  • erfahrene Fachreferentin in allen Bereichen des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts

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Telefon: 03421 / 9034-50
E-Mail: info@tangens-akademie.de
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