Webinar

Zukunftskonzepte zum mobilen und hybriden Arbeiten aktuell 2022

Beschreibung

Sowohl die fortschreitende Digitalisierung als auch die besonderen Umstände der Corona-Situation sorgen in jeder Organisation für starke Veränderung. Vor allem ändert die zunehmende Arbeit von zu Hause aus, von unterwegs oder durch ein hybrides Arbeitsmodell viele bekannte und bisher gut funktionierende Prozesse.

 

Unser Fachreferent, Prof. Dr. Florian Kunze, untersucht mit seinem Team am Future of Work Lab der Universität Konstanz kontinuierlich, wie sich diese neue digitale Arbeitsrealität auf das Führungs- und Kommunikationsverhalten auswirkt und wie entsprechende Zukunftskonzepte aussehen können.

 

In unserem halbtägigen Live-Webinar erfahren Sie, basierend auf den Ergebnissen der Konstanzer-Homeoffice-Studie, wie Mitarbeitende, Führungskräfte und Personalmanager*innen die neuen Rahmenbedingungen in ihrem Arbeitsumfeld so gestalten können, dass ein produktives und gesundes Arbeiten gelingen kann.

 

In allen Themenbereichen werden jeweils aktuelle Forschungserkenntnisse aus der Managementforschung, insbesondere der Konstanzer-Homeoffice-Studie, mit konkreten Praxisbeispielen aus der Unternehmenswelt verbunden und konkrete Handlungsempfehlungen für das tägliche Führungsverhalten und Handeln von (Personal)Verantwortlichen aufgezeigt.

  1. Grundlage: Transformation der Arbeitswelt durch Corona – Wo stehen wir und wie geht es zukünftig weiter?

 

  1. Individuum: Wie arbeiten Mitarbeiter*innen effektiv und gesund in einer mobilen und hybriden Arbeitswelt?

 

    1. Wie gestaltet man eine effektive Arbeitsumgebung für Mitarbeitende beim mobilen und hybriden Arbeiten?

    2. Wie sieht ein wirksames Selbstmanagement für Mitarbeitende in einer mobilen und hybriden Arbeitswelt aus und wie kann es durch den Arbeitgeber gefördert werden?

    3. Wie können Überlastungen und Gesundheitsrisiken für die Mitarbeitenden in einer mobilen und hybriden Arbeitswelt vermieden werden?

 

  1. Führung: Wie kann man effektive Mitarbeiterführung in einer mobilen und hybriden Arbeitswelt ausgestalten?

 

    1. Welche Führungserwartungen haben Mitarbeitende beim mobilen und hybriden Arbeiten?

    2. Wie kann durch Führungsverhalten das Vertrauen in einer mobilen und hybriden Arbeitswelt gestaltet werden?

    3. Wie muss die Führungskräfteentwicklung in einer mobilen und hybriden Arbeitswelt aussehen?

 

  1. Teams: Wie bleiben Teams und Abteilungen auch in einer mobilen und hybriden Arbeitswelt kreativ und produktiv?

 

    1. Wie muss die Mischung zwischen Anwesenheit und mobilen Arbeiten für produktive Teamarbeit am besten gestaltet werden?

    2. Was sind effektive Tools für digitale und hybride Kommunikation in Teams?

    3. Welche Führungsverhalten sind effektiv für digitale und hybride Teams?

 

  1. Organisation: Wie können Organisationen Rahmenbedingungen für die Transformation hin zum mobilen Arbeiten durch Corona erfolgreich gestalten?

 

    1. Welche Szenarien und Beispiele „Guter Praxis“ gibt es für eine hybride Arbeitswelt?

    2. Wie gestaltet man eine Betriebsvereinbarung zum mobilen und hybride Arbeiten?

    3. Welche Kommunikationsstrategie ist richtig, um hybrides Arbeiten in Organisationen zu etablieren?

Systemvoraussetzungen:

 

  • Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits

  • PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)

  • Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari

  • Keine Software-Installation notwendig

  • Lautsprecher/Kopfhörer

  • Mikrofon & Webcam für Beteiligung

Termine

06.10.2022 09:00 Uhr - 12:30 Uhr
Buchungsnummer: 29698
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15.12.2022 09:00 Uhr - 12:30 Uhr
Buchungsnummer: 30028
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Referent

Herr Prof. Dr. Florian Kunze

Kunze, Florian (Prof. Dr.) ANTRAGO
  • Professor Florian Kunze leitet den Lehrstuhl für Organisational Studies und das Konstanz Future of Work Lab an der Universität Konstanz.

  • Er ist einer der führenden wissenschaftlichen Experten zu den Themen, neue Arbeitswelt und Digitalisierung – insbesondere mobiles Arbeiten und Homeoffice, erfolgreiche Führung und Generationenmanagement.

  • Er hat das deutsche Standardwerk zu Homeoffice und mobilen Arbeiten im UTB verfasst und berät regelmäßig Organisation zur Transformation hin zu einer mobilen und hybriden Arbeitswelt.

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