Sucht & Suchtmittel im Arbeitsrecht aktuell 2027
Rechtssicher handeln bei Suchtfällen und beim Umgang mit Alkohol, Drogen und Medikamenten im Betrieb
Beschreibung
Cannabis, Alkohol & (Glücks-)Spielsucht!
Suchtmittel (be)treffen nicht nur das private Umfeld, sondern wirken sich auch stark auf das Arbeitsleben aus. Sie können die Arbeitsleistung und das Betriebsklima negativ beeinflussen und stellen Arbeitgeber vor große organisatorische & juristische Herausforderungen.
In unserem 180-minütigen Online-Seminar werden die rechtlichen Grundlagen im Umgang mit Sucht am Arbeitsplatz behandelt und u. a. die folgenden spannenden Fragen beantwortet:
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Grundlagen der Suchterkrankung & deren Formen: Überblick über verschiedene Suchtformen (Alkohol, Drogen, Medikamentenmissbrauch, Spielsucht etc.) und ihre Anzeichen
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Suchtbegriff & ICD-10-Kriterien: Wann liegt eine Suchterkrankung im arbeitsrechtlichen Sinne vor?
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Fragerecht des Arbeitgebers: im Bewerbungsverfahren, Offenbarungspflicht, ärztliche Einstellungsuntersuchung
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Suchtmittelkonsum: Erlaubter Konsum am Arbeitsplatz / außerhalb der Arbeitszeit?
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Verbote: Ausdrückliche Suchtmittelverbote, ungeschriebene Suchtmittelverbote, Auswirkungen der Cannabis-Legalisierung (neues Cannabisgesetz (CanG)) auf den Arbeitsplatz, absolutes oder relatives Drogen-/Alkoholverbot
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Medizinisches Cannabis: Verordnetes Cannabis am Arbeitsplatz – Rechte, Pflichten, Fahrtauglichkeit
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Suchtproblematik erkennen: Wie ist das möglich?
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Drogentests: Kann ich diese als Arbeitgeber verlangen?
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Beweisverwertungsverbote: Wann dürfen Testergebnisse verwertet werden, wann nicht?
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Suchtbedingtes Fehlverhalten: Wann ist eine Abmahnung rechtmäßig?
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Freistellung: Wann kann und wann muss ich den Arbeitnehmer freistellen?
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Lohnzahlung: Muss ich bei Freistellung die Vergütung fortzahlen? Gibt es Auswirkungen auf die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
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Kündigung: Unter welchen Voraussetzungen kann wegen Suchtmitteln verhaltens- oder personenbedingt gekündigt werden?
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BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement): Obliegenheit des AG, dogmatische Einordnung, Entbehrlichkeit bei Sucht
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Aufhebungsvertrag: Alternative zur Kündigung – Chancen und Risiken bei suchtkranken AN
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Betriebsrat: Wie hat der Betriebsrat bei Suchtfragen mitzubestimmen?
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Betriebsratsanhörung: Korrekte Anhörung nach § 102 BetrVG bei suchtbedingten Kündigungen
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Datenschutz & Vertraulichkeit: DSGVO/BDSG-Anforderungen im Umgang mit Gesundheitsdaten
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Arbeitgeberhaftung: Organisationsverschulden, Wegeunfälle, Fahrerlaubnisentzug
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Sondergruppen: Auszubildende (§ 22 BBiG), Probezeit, Leitende Angestellte
Mit der Teilnahme an dem Live-Webinar erhalten Sie die notwendige rechtliche Sicherheit im Umgang mit diesem sensiblen Thema.
TANGENS-Plus: Aktuelle Praxisfragen und Probleme können im Rahmen unseres Live-Webinars gemeinsam mit dem Fachreferenten besprochen und geklärt werden.
Inhalte
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Einführung: Sucht und Arbeitswelt
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Bedeutung von Sucht für Unternehmen und Arbeitsabläufe
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Erkennen von Suchterkrankungen und Frühwarnsignale
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Häufigste Suchtformen am Arbeitsplatz: Alkohol, Drogen, Medikamente, Glücksspiel, Verhaltenssüchte
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Suchtbegriff und ICD-10-Kriterien der Abhängigkeit
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Substitutionstherapie im Arbeitsverhältnis
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Praxisorientierte Beispielsfälle zum Einstieg: 7 Fälle aus dem Arbeitsalltag mit Lösungshinweisen (u. a. Cannabis-Legalisierung, Betriebsfeier, Med. Cannabis, BEM-Vertraulichkeit)
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Rechtlicher Rahmen (inkl. KCanG)
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Gesetzliche Bestimmungen zum Umgang mit Sucht am Arbeitsplatz
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Auswirkungen der Cannabis-Legalisierung (KCanG) auf den Arbeitsplatz
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Absolutes vs. relatives Drogen-/Alkoholverbot
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DGUV Vorschrift 1 und Arbeitsschutzpflichten
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Medizinisches Cannabis (MedCanG): Verordnung, Fahrtauglichkeit, Direktionsrecht
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THC-Grenzwert im Straßenverkehr (3,5 ng/ml StVG n.F.)
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Prävention und betriebliche Regelungen
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Entwicklung eines betrieblichen Suchthilfeprogramms
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Betriebsvereinbarungen zu Suchtmittelverboten (§ 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG)
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Schulungen zur Prävention und Erkennung von Suchtproblemen
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Kooperation mit externen Suchthilfeeinrichtungen und Fachstellen
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Employee Assistance Programs (EAP) und Fünf-Stufen-Plan
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Bewerbungsphase
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Fragerecht des Arbeitgebers und Grenzen (AGG)
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Offenbarungspflicht des Bewerbers
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Ärztliche Einstellungsuntersuchung und deren Zulässigkeit
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Erkennung & Feststellung im Arbeitsverhältnis
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Anzeichen und Verhaltensänderungen bei Mitarbeitenden
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Grenzen zwischen privatem und beruflichem Verhalten
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Drogentests: Kann ich diese als Arbeitgeber verlangen?
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Beweisverwertungsverbote bei rechtswidrig erlangten Testergebnissen
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Pflichten & Rechte im laufenden Arbeitsverhältnis
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Abmahnung, Ermahnung und Weisung bei suchtbedingtem Fehlverhalten
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Freistellung: Wann kann und wann muss der AG freistellen?
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Lohnfortzahlung und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (§ 3 EFZG)
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Datenschutz: DSGVO/BDSG-Anforderungen bei Gesundheitsdaten
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Schwerbehinderung und Sucht: AGG-Schutz, Integrationsamt
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Sucht im Homeoffice und Remote Work
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Wenn etwas passiert: Arbeitsunfall & Arbeitsunfähigkeit
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Arbeitsunfall unter Suchtmitteleinfluss (§ 8 SGB VII)
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Wegeunfall und Fahrerlaubnisentzug
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Arbeitgeberhaftung und Organisationsverschulden
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Auswirkungen auf den Versicherungsschutz
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Eskalation & Reaktion (inkl. BEM)
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Verhaltensbedingte vs. personenbedingte Kündigung bei Sucht
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Voraussetzungen der krankheitsbedingten Kündigung
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BEM: Obliegenheit des AG, dogmatische Einordnung, Entbehrlichkeit bei therapieunwilligen AN
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Stufenweise Wiedereingliederung (§ 74 SGB V / § 44 SGB IX)
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Betriebsratsanhörung vor Kündigung (§ 102 BetrVG): Inhalt und häufige Fehler
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Aufhebungsvertrag als Alternative zur Kündigung
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Sondergruppen: Auszubildende (§ 22 BBiG), Probezeit, Leitende Angestellte
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Zusammenarbeit mit Betriebsrat und anderen Interessenvertretungen
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Zusammenfassung & Praxisleitfaden
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Praxisleitfaden für Personalverantwortliche
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Checklisten: Vor und bei der Kündigung
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FAQ: Häufige Fragen und häufige Fehler der Personalabteilung
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Formulierungsbeispiele: Betriebsratsanhörung, Therapieauflage
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Rechtsprechungsübersicht mit aktuellen Entscheidungen
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Muster einer Betriebs-/Dienstvereinbarung „Suchterkrankungen"
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Muster einer Betriebs-/Dienstvereinbarung „Alkohol- und Rauchverbot"
Organisatorische Hinweise
Systemvoraussetzungen:
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Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits
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PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)
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Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari
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Keine Software-Installation notwendig
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Lautsprecher/Kopfhörer
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Mikrofon & Webcam für Beteiligung
Zufriedene Teilnehmer/innen unserer Veranstaltungen sagen:
"Absolut zu empfehlen. Informativ und unterhaltsam mit Top Praxisbeispielen." Bernhard B., Alpenhain Käsespezialitäten GmbH
"Top." Stefan N., Alpenhain Käsespezialitäten GmbH
"Sehr unterhaltsame Wissensvermittlung des ansonsten trockenen Arbeitsrechts durch RA Negm-Awad." Christina K., Ingenieurgesellschaft BBP Bauconsulting mbH
"Erneut eine sehr fundierte, kurzweilige und hoch aktuelle Fortbildung zum Arbeitsrecht." Jan H., Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
"Eines der besten, praxisnahen Seminare, welches ich bisher erlebt habe. Abwechslungsreich & äußerst informativ gestaltet." Sandra R., ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH
"Wenn Sie nur deshalb ein Seminar zum Arbeitsrecht besuchen, weil es eine lästige Pflicht ist, dann lassen Sie sich bei TANGENS gern vom Gegenteil überzeugen. Sie werden es nicht bereuen." Jan H., Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
"Kompetenter Referent, aktuelle Themen, praktische Beispiele, offene Fragen wurden ausführlich und fachlich beantwortet! Jederzeit weiter zu empfehlen!" Patrik S., Parkland-Klinik Bad Wildungen
"Ein Seminar für die Praxis (!) gepaart mit einer erfrischenden Vortragsweise. Sehr empfehlenswert." Jan, D., Ingenieurgemeinschaft WTU GmbH
"Herr Negm-Awad ist nicht nur fachlich überaus fit, er hat auch den nötigen Humor um arbeitsrechtliche Themen interessant zu vermitteln. Ich komme gerne wieder." Anna-Maria S., JELD-WEN Deutschland GmbH & Co. KG
"Das Seminar zum Arbeitsrecht ist sehr zu empfehlen. Die Themen waren umfassend und absolut aktuell (Urteile aus diesem Jahr). Dabei war das Seminar abwechslungsreich & kurzweilig. Danke!" Thomas H., Lebenshilfewerk Ilmenau/Rudolstadt e.V.
"Ein sehr zu empfehlendes Seminar! Der Referent ist sehr kompetent!" Alexandra K., PSO Schneider Feinblechverarbeitung GmbH
"Top aktuell, großartiger Vortragender mit außergwöhnlicher Entertainerqualität. Sehr gerne wieder." Simone L., ARD-Hauptstadtstudio
"Es war eine sehr lebhafte und praxisbezogene Themenvermittlung. Kann ich gern empfehlen. Sehr gut auf teilnehmerbezogene Inhalte eingegangen. Hat Spaß gemacht." Uta G.-R., Konsumgenossenschaft Berlin und Umgebung eG
"Perfekte Organisation, geballtes Wissen, sehr gute Themen - gut und verständlich erklärt. Sehr zu empfehlen." Aleksandra C., Zeppelin Museum Friedrichshafen GmbH
"Von der Anmeldung bis zur Durchführung alles Top. Sehr gerne werden weitere Seminare über TANGENS gebucht. Danke." Thomas K., Abfallwirtschaftsbetrieb, Stadt Nürnberg
"Super Seminar! Spannend + detailliert, sehr informativ & allumfassend sowie sehr praxisnah dargestellt." Michaela H., ARTEC GmbH
"Super Seminar! Spannend + detailliert dargestellt, sehr informativ, allumfassend, sehr praxisnah." Manuela H., ARTEC GmbH
"Sehr guter Referent - unterhaltsam - kurzweilig - gute Info´s." Eva M.
"Als Anbieter von Zeiterfassungssystemen war dieses Seminar ideal für ein aktuelles Update. Top Referent!" René N., OBS GmbH
"Das Seminar wurde fachlich einwandfrei gehalten; Leiterin ist kompetent und erfahren; Erläuterungen und Beispiele sehr praxisnah; Themen wurden sehr gut, auch mit individuellen Hilfestellungen, vermittelt!" Frauenthal Automotive Elterlein GmbH
"Sehr interessantes und kompaktes Thema. Gut vermittelt mit sehr vielen nützlichen und interessanten Themen und Sachverhalten." A. Reinisch, MLU Halle-Wittenberg
"Aktuell, proaktiv, beispielreich - Top! Immer wieder gerne." S. Heilemann, Nexans Deutschland GmbH
"Ich kann die Seminare von TANGENS uneingeschränkt weiterempfehlen. Viele Kollegen haben schon TANGENS-Seminare besucht und wir waren immer sehr zufrieden." C. Cramer, G&S Brandschutztechnik AG
"Kurzes und prägnantes Wissen mit Fallbeispielen die wichtigsten Gesetzesänderungen vermittelt." C. Güntsch, Stahlwerk Thüringen GmbH
"Kurz, knackig, fachlich kompetent - mit aktuellen Beispielen - toll!" M. Zschieck, Karosseriewerke Dresden GmbH
"Sehr gelungenes Seminar in tollen Räumlichkeiten." B. Schunk, Jakob Becker Entsorgungs GmbH
"Selten so eine gute Referentin erlebt! Sehr informativ, gute Beispiele." P. Brandenburg, Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke
"Absolut empfehlenswert; Sehr gute Darstellung und Vermittlung komplexer, schwieriger Themen." D. Rickert, Schirmer Galvanotechnik GmbH
"Sehr interessantes Seminar mit Fallbeispielen aus der Praxis." M. Rus, DESKO GmbH
"Inhalte wurden praxisnah vermittelt. Interessanter Dialog bei Fragen. Wertvolle Anregungen für die Umsetzung mitgenommen." T. T., Energieversorgung Offenbach AG
"Sehr informativ mit aktuellen Beispielen und Hilfestellungen." W. Schwarz, Stadtwerke Karlsruhe GmbH
"BEM-Thema aus der Sicht der Prävention neu und gut herausgearbeitet." D. Neuhäuser, Woodward Aken GmbH
"Das Seminar war praxisnah. Ich werde vieles davon umsetzen!" D. Dinges, Kilian Druck Grünstadt Dinges GmbH
"Sehr interessantes und aufschlussreiches Seminar. Praxisnahe Fallbeispiele und Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch." M. Höhne, anona GmbH
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