Webinar

Rentenreform 2027

Renteneintritt, Altersteilzeit, Minijobs & neue Vorsorgemodelle

Fortgeschrittene Update Spezialthema Zertifikat nach Teilnahme

Beschreibung

Die Alterssicherungskommission hat umfangreiche Empfehlungen für eine grundlegende Weiterentwicklung der gesetzlichen, betrieblichen und privaten Altersvorsorge vorgelegt. Geplant sind weitreichende Änderungen bei Renteneintritt, Altersteilzeit, Minijobs und kapitalgedeckter Altersvorsorge.

 

Für Unternehmen stellen sich damit wichtige Praxisfragen: Wann können Mitarbeiter künftig in Rente gehen? Was ändert sich bei Altersteilzeit und geringfügiger Beschäftigung? Welche neuen Beiträge und Abrechnungsprozesse sind vorgesehen?

 

Unser dreistündiges Online-Seminar gibt einen kompakten und verständlichen Überblick über die Reformvorschläge und den erwarteten Zeitplan. Im Mittelpunkt stehen die konkreten Auswirkungen auf Beschäftigungsverhältnisse, Personalplanung, Entgeltabrechnung, betriebliche Altersversorgung und Mitarbeiterkommunikation.

 

Anhand praxisnaher Beispiele erfahren die Teilnehmer, welche Änderungen vorgesehen sind, wann mit ihrer Umsetzung zu rechnen ist und worauf sich Unternehmen bereits jetzt vorbereiten sollten. Dabei wird klar zwischen geltendem Recht, konkreten Reformvorschlägen und noch offenen gesetzlichen Detailfragen unterschieden.

 

Der Webinarinhalt wird bis zum Veranstaltungstermin an den aktuellen Stand des Gesetzgebungsverfahrens angepasst.

 

TANGENS-Plus: Fragestellungen & Probleme aus Ihrer betrieblichen Praxis können im Live-Webinar gemeinsam mit unserem Fachreferenten besprochen werden.

Inhalte

  1. Die geplante Rentenreform im Überblick

 

    1. Empfehlungen der Alterssicherungskommission

    2. Politischer Zeitplan und Gesetzgebungsverfahren

    3. Geltendes Recht, Reformvorschläge und offene Fragen

    4. Erwartete Einführung und mögliche Übergangsregelungen

 

  1. Renteneintritt und Beschäftigung älterer Mitarbeiter

 

    1. NEU! Anpassung der Regelaltersgrenze an die Lebenserwartung

    2. NEU! Geplante Änderungen bei vorgezogenen Altersrenten

    3. NEU! Zukunft der abschlagsfreien Rente nach 45 Versicherungsjahren

    4. Weiterbeschäftigung vor und nach der Regelaltersgrenze

    5. Auswirkungen auf Personal-, Nachfolge- und Einsatzplanung

 

  1. Altersteilzeit und Übergang in den Ruhestand

 

    1. NEU! Geplante Änderungen beim Zugang zur Altersteilzeit

    2. NEU! Zukunft des Altersteilzeit-Blockmodells

    3. Folgen für bestehende und geplante Vereinbarungen

    4. Frühverrentung und flexible Rentenübergänge

    5. Vertrauensschutz und mögliche Übergangsregelungen

 

  1. Minijobs und Erweiterung des Versichertenkreises

 

    1. NEU! Geplante Änderungen bei geringfügigen Beschäftigungen

    2. NEU! Neue Rentenversicherungs- und Beitragspflichten

    3. Folgen für Entgeltabrechnung und Arbeitgeberkosten

    4. NEU! Einbeziehung weiterer Erwerbstätigengruppen

    5. Handlungsbedarf bei bestehenden Beschäftigungsverhältnissen

 

  1. Verpflichtende kapitalgedeckte Zusatzrente

 

    1. NEU! Einführung einer verpflichtenden kapitalgedeckten Zusatzrente

    2. NEU! Vorgesehene Beiträge von Beschäftigten und Unternehmen

    3. NEU! Neue Aufgaben für Entgeltabrechnung und Beitragsverfahren

    4. Abgrenzung zur gesetzlichen und betrieblichen Altersversorgung

    5. Auswirkungen auf Personalnebenkosten

 

  1. Betriebliche und private Altersvorsorge

 

    1. NEU! Geplante Stärkung der betrieblichen Altersversorgung

    2. NEU! Neue Vorsorge- und Fördermodelle

    3. NEU! Digitale Rentenübersicht und Mitarbeiterinformation

    4. Bedeutung für Benefits und Mitarbeiterbindung

    5. Zusammenspiel der verschiedenen Vorsorgeformen

 

  1. Praktische Umsetzung im Unternehmen

 

    1. Betroffene Mitarbeitergruppen erkennen

    2. Renteneintritte und Altersstruktur überprüfen

    3. Altersteilzeit und bestehende Vereinbarungen prüfen

    4. Neue Beiträge und Mehrkosten kalkulieren

    5. Mitarbeiter und Betriebsrat rechtzeitig informieren

    6. Praxisfälle und Handlungsempfehlungen

Systemvoraussetzungen:

 

  • Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits

  • PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)

  • Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari

  • Keine Software-Installation notwendig

  • Lautsprecher/Kopfhörer

  • Mikrofon & Webcam für Beteiligung

Termine (4)

30.09.2026 09:00 - 12:15 Uhr
Termin findet verbindlich statt findet verbindlich statt
Buchungsnummer: 70220
Details und Ablauf

30.09.2026 09:00 - 12:15 Uhr
Termin findet verbindlich statt findet verbindlich statt
Buchungsnummer: 70220
Details und Ablauf

17.11.2026 09:00 - 12:15 Uhr
Termin findet verbindlich statt findet verbindlich statt
Buchungsnummer: 70221
Details und Ablauf

19.01.2027 09:00 - 12:15 Uhr Buchungsnummer: 70223
Details und Ablauf

23.02.2027 09:00 - 12:15 Uhr Buchungsnummer: 70224
Details und Ablauf

Fachreferent

Herr Martin Reißig

Reißig, Martin_ANTRAGO
  • Martin Reißig ist seit über 35 Jahren selbstständiger Rentenberater und ausgewiesener Experte für Sozialversicherungsrecht. Er unterstützt Unternehmen und Personalabteilungen bei Fragen zu Vorruhestand, Statusfeststellung, Rehabilitation, Erwerbsminderungsrente & Schwerbehinderung und vermittelt komplexe Rechtsfragen verständlich, praxisnah und lösungsorientiert.

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