Webinar

Offboarding 2026

Trennungsgespräche souverän führen, Wissen sichern, Arbeitgebermarke stärken

Einsteiger Spezialthema

Beschreibung

Mitarbeitende verlassen Unternehmen aus den unterschiedlichsten Gründen. Umso wichtiger ist es, den Austritt professionell zu gestalten. Ein gelungenes Offboarding sorgt für reibungslose Übergaben, reduziert Unsicherheiten im Team und trägt dazu bei, die Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.

 

Gerade Trennungsgespräche gehören zu den anspruchsvollsten Aufgaben von Führungskräften und HR-Verantwortlichen. Neben organisatorischen und kommunikativen Herausforderungen spielen dabei auch emotionale Aspekte eine entscheidende Rolle. Fehler in dieser sensiblen Phase können zu Konflikten, Wissensverlust und einer negativen Wahrnehmung des Unternehmens führen.

 

In unserem 180-minütigen Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie Offboarding-Prozesse professionell vorbereiten, Trennungsgespräche souverän führen und ausscheidende Mitarbeitende sowie verbleibende Teams angemessen begleiten. Sie erhalten praxisnahe Handlungsempfehlungen, um typische Fehler zu vermeiden und Trennungsprozesse strukturiert, wertschätzend und erfolgreich umzusetzen.

 

TANGENS-Plus: Aktuelle Fragestellungen aus Ihrer betrieblichen Praxis können im Rahmen unseres Live-Webinars gemeinsam mit dem Fach-Referenten besprochen und geklärt werden.

 

Hinweis: Arbeitsrechtliche Fragestellungen sind nicht Gegenstand dieses Webinars.

Inhalte

  1. Professionelles Offboarding erfolgreich planen

 

  • Bedeutung und Ziele eines professionellen Offboardings

  • Risiken unzureichender Trennungsprozesse

  • Rollen und Verantwortlichkeiten im Offboarding

  • Strukturierte Planung und Vorbereitung

  • Psychologische Aspekte von Trennungssituationen

 

  1. Trennungsgespräche souverän führen

 

  • Organisatorische, inhaltliche und emotionale Vorbereitung

  • Der ideale Ablauf eines Trennungsgesprächs

  • Wertschätzend und klar kommunizieren

  • Umgang mit schwierigen Reaktionen und Konfliktsituationen

  • Typische Fehler und bewährte Lösungsansätze

 

  1. Wissen sichern und Übergaben professionell gestalten

 

  • Kritisches Wissen identifizieren

  • Verantwortlichkeiten geordnet übergeben

  • Wissenstransfer praxisnah organisieren

  • Checklisten und bewährte Vorgehensweisen

  • Risiken für den laufenden Betrieb minimieren

 

  1. Kommunikation und Arbeitgebermarke

 

  • Kommunikation gegenüber verbleibenden Mitarbeitenden

  • Unsicherheiten und Gerüchten vorbeugen

  • Offboarding als Bestandteil der Employee Experience

  • Positive Außendarstellung und Employer Branding

  • Erfolgreicher Abschluss der Zusammenarbeit

Systemvoraussetzungen:

 

  • Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits

  • PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)

  • Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari

  • Keine Software-Installation notwendig

  • Lautsprecher/Kopfhörer

  • Mikrofon & Webcam für Beteiligung

Termine (2)

17.09.2026 09:00 - 12:15 Uhr
Termin findet verbindlich statt findet verbindlich statt
Buchungsnummer: 62572
Details und Ablauf

17.09.2026 09:00 - 12:15 Uhr
Termin findet verbindlich statt findet verbindlich statt
Buchungsnummer: 62572
Details und Ablauf

01.12.2026 09:00 - 12:15 Uhr
Termin findet verbindlich statt findet verbindlich statt
Buchungsnummer: 62573
Details und Ablauf

Fachreferent

Herr Dipl.-Kaufmann Wolfgang Hennen

Hennen,-Wolfgang_ANTRAGO
  • Herr Hennen war über viele Jahre als Geschäftsführer, CFO und Personalleiter im europäischen Lebensmittelhandel sowie in einem schnell wachsenden Start-up tätig und kennt die Herausforderungen von Veränderungs-, Restrukturierungs- und Trennungsprozessen aus eigener Führungspraxis. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Change-Management, Organisationskultur und digitale Transformation. Als zertifizierter Trainer und internationaler Partner der THT Consulting vermittelt er praxisnahe und direkt umsetzbare Lösungsansätze für Führungskräfte und HR-Verantwortliche.

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E-Mail: info@tangens-akademie.de
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