Webinar

Kündigung & Abmahnung rechtssicher gestalten 2025

Erfolgreiche Taktiken zur Vermeidung typischer Stolperfallen

360 Minuten Zielgruppe

Beschreibung

Die Entscheidung, ob bei Pflichtverletzungen eines Arbeitnehmers mit einer Abmahnung oder gar einer Kündigung reagiert werden sollte, fällt in der Praxis oft nicht leicht. Groß ist die Sorge, dass eine Kündigung einer gerichtlichen Überprüfung am Ende nicht standhalten könnte und daher mit erheblichen, gerade auch finanziellen Risiken verbunden ist.

In unserem Online-Seminar geben wir Ihnen Antworten auf rechtliche Fragestellungen, wie z. B.:

Wann sollte eine Abmahnung ausgesprochen werden?
Wie viele Abmahnungen braucht es, um rechtssicher kündigen zu können?
Was muss bei der Erstellung einer Abmahnung beachtet werden?
Was können generell tragfähige Kündigungsgründe sein?
Was gilt es beim Ausspruch einer Kündigung zu beachten?
Was ist die beste Taktik im Kündigungsschutzverfahren?
Sollte ein Aufhebungsvertag angeboten werden?
Welche Risiken bestehen?
Was kann ich tun, um Risiken effizient und sicher zu minimieren?

Im Bereich der Unwirksamkeit von Kündigungen gibt es eine Vielzahl neuer Urteile, deren Kenntnis Arbeitgeber unbedingt zu ihren Gunsten nutzen sollten, um gerade auch das Verhandlungsgleichgewicht bei etwaigen Vergleichen oder Aufhebungsvertragsverhandlungen zum Vorteil des Unternehmens zu wenden.

Darüber hinaus zeigt die Fachreferentin anhand ausgewählter Praxisbeispiele, welche rechtlichen Stolpersteine Sie unbedingt vermeiden sollten und wie Sie sich taktisch klug verhalten, um schlussendlich erfolgreich zu agieren.

TANGENS-Plus: Die Teilnehmer*innen können bis 14 Tage vor Webinarbeginn schulungsbezogene Fragen einreichen (info@tangens-akademie.de), die im Rahmen des Online-Seminars beantwortet werden.

Diese Schulung wird von unseren Kund*innen auch gern als Inhouse-Veranstaltung gebucht. Konkrete Anfragen richten Sie bitte direkt an unser Inhouse-Team: inhouse@tangens-akademie.de

Inhalte

Störfälle im Arbeitsverhältnis und mögliche Reaktion – ein Überblick

Die Option der Abmahnung

Was ist eine Abmahnung?
Wann kann bzw. wann sollte eine Abmahnung ausgesprochen werden?
Welche inhaltlichen Anforderungen sind zu beachten?
Wie viele Abmahnungen sind nötig?
Wann ist eine Abmahnung entbehrlich?
Kann man auch zu viel abmahnen?
Mit welchen Schritten des Arbeitnehmers sollte man rechnen?

Die Option der Kündigung

Kündigungsschutz (Kündigungsgrund erforderlich?)
Mögliche Kündigungsgründe und insbesondere richtiger Umgang mit
1. Low Performance
2. Krankheit
3. Vortäuschen einer Krankheit
4. Sucht
5. Verdacht einer Pflichtverletzung
Gestaltungsfreiheiten bei der betriebsbedingten Kündigung
Richtige Kündigungsart (Ordentliche Beendigungskündigung oder Änderungskündigung? Außerordentliche Kündigung?)
Betriebs- oder Personalratsanhörung
Besonderer Kündigungsschutz und Anhörung weiterer Gremien wie Schwerbehindertenvertretung, Einholung notwendiger Zustimmung von Behörden etc.
Kündigungen richtig aussprechen
1. Persönliche Übergabe vs. Zustellung
2. Kündigungsgespräch
3. Kündigung nach § 1a KSchG?
4. Zustellungsmodalitäten (Einwurfeinschreiben, Bote, Störfälle)
Formale Anforderung an Kündigungsschreiben
Kündigungsfristen (Gesetz, Vertrag, Tarifvertrag)

Beste Taktik

Aufhebungsvertrag statt Kündigung?
Was ist taktisch im Falle eines Kündigungsschutzprozesses zu beachten?
Gibt es einen Anspruch auf Abfindung?

Erfahrungsaustausch & Beantwortung weiterer Teilnehmerfragen

Organisatorische Hinweise

Systemvoraussetzungen:

Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits
PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)
Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari
Keine Software-Installation notwendig
Lautsprecher/Kopfhörer
Mikrofon & Webcam für Beteiligung

Termine

12.03.2025 09:00 - 16:15 Uhr

580,00 EUR zzgl. MwSt.

Buchungsnummer: 55153
Details und Ablauf

Buchen

04.06.2025 09:00 - 16:15 Uhr

580,00 EUR zzgl. MwSt.

Buchungsnummer: 55154
Details und Ablauf

Buchen

Fachreferentin

Frau Christina Kamppeter, LL.M. Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwältin & Fachanwältin für Arbeitsrecht
Frau Kamppeter ist Partnerin der renommierten Wirtschaftskanzlei Seitz Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB (JUVE-Awards 2024: Kanzlei des Jahres für Arbeitsrecht; The Legal 500: Top Kanzlei 2024; JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2024/2025 im Bereich Arbeitsrecht)
Besonders erfahrene Fachreferentin und Inhouse-Projektleiterin im Bereich des Arbeitsrechts

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Telefon: 03421 / 9034-50
E-Mail: info@tangens-akademie.de
Kontaktformular

Zufriedene Teilnehmer*innen unserer Veranstaltungen sagen:

"Herr Negm-Awad ist nicht nur fachlich überaus fit, er hat auch den nötigen Humor um arbeitsrechtliche Themen interessant zu vermitteln. Ich komme gerne wieder." Anna-Maria S., JELD-WEN Deutschland GmbH & Co. KG

"Das Seminar zum Arbeitsrecht ist sehr zu empfehlen. Die Themen waren umfassend und absolut aktuell (Urteile aus diesem Jahr). Dabei war das Seminar abwechslungsreich & kurzweilig. Danke!" Thomas H., Lebenshilfewerk Ilmenau/Rudolstadt e.V.

"Ein sehr zu empfehlendes Seminar! Der Referent ist sehr kompetent!" Alexandra K., PSO Schneider Feinblechverarbeitung GmbH

"Top aktuell, großartiger Vortragender mit außergwöhnlicher Entertainerqualität. Sehr gerne wieder." Simone L., ARD-Hauptstadtstudio

"Es war eine sehr lebhafte und praxisbezogene Themenvermittlung. Kann ich gern empfehlen. Sehr gut auf teilnehmerbezogene Inhalte eingegangen. Hat Spaß gemacht." Uta G.-R., Konsumgenossenschaft Berlin und Umgebung eG

"Wenn Sie nur deshalb ein Seminar zum Arbeitsrecht besuchen, weil es eine lästige Pflicht ist, dann lassen Sie sich bei TANGENS gern vom Gegenteil überzeugen. Sie werden es nicht bereuen." Jan H., Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.

"Perfekte Organisation, geballtes Wissen, sehr gute Themen - gut und verständlich erklärt. Sehr zu empfehlen." Aleksandra C., Zeppelin Museum Friedrichshafen GmbH

"Von der Anmeldung bis zur Durchführung alles Top. Sehr gerne werden weitere Seminare über TANGENS gebucht. Danke." Thomas K., Abfallwirtschaftsbetrieb, Stadt Nürnberg

"Super Seminar! Spannend + detailliert, sehr informativ & allumfassend sowie sehr praxisnah dargestellt." Michaela H., ARTEC GmbH

"Super Seminar! Spannend + detailliert dargestellt, sehr informativ, allumfassend, sehr praxisnah." Manuela H., ARTEC GmbH

"Sehr guter Referent - unterhaltsam - kurzweilig - gute Info´s." Eva M.

"Als Anbieter von Zeiterfassungssystemen war dieses Seminar ideal für ein aktuelles Update. Top Referent!" René N., OBS GmbH

"Das Seminar wurde fachlich einwandfrei gehalten; Leiterin ist kompetent und erfahren; Erläuterungen und Beispiele sehr praxisnah; Themen wurden sehr gut, auch mit individuellen Hilfestellungen, vermittelt!" Frauenthal Automotive Elterlein GmbH

"Sehr interessantes und kompaktes Thema. Gut vermittelt mit sehr vielen nützlichen und interessanten Themen und Sachverhalten." A. Reinisch, MLU Halle-Wittenberg

"Aktuell, proaktiv, beispielreich - Top! Immer wieder gerne." S. Heilemann, Nexans Deutschland GmbH

"Ich kann die Seminare von TANGENS uneingeschränkt weiterempfehlen. Viele Kollegen haben schon TANGENS-Seminare besucht und wir waren immer sehr zufrieden." C. Cramer, G&S Brandschutztechnik AG

"Kurzes und prägnantes Wissen mit Fallbeispielen die wichtigsten Gesetzesänderungen vermittelt." C. Güntsch, Stahlwerk Thüringen GmbH

"Kurz, knackig, fachlich kompetent - mit aktuellen Beispielen - toll!" M. Zschieck, Karosseriewerke Dresden GmbH

"Sehr gelungenes Seminar in tollen Räumlichkeiten." B. Schunk, Jakob Becker Entsorgungs GmbH

"Selten so eine gute Referentin erlebt! Sehr informativ, gute Beispiele." P. Brandenburg, Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke

"Absolut empfehlenswert; Sehr gute Darstellung und Vermittlung komplexer, schwieriger Themen." D. Rickert, Schirmer Galvanotechnik GmbH

"Sehr interessantes Seminar mit Fallbeispielen aus der Praxis." M. Rus, DESKO GmbH

"Inhalte wurden praxisnah vermittelt. Interessanter Dialog bei Fragen. Wertvolle Anregungen für die Umsetzung mitgenommen." T. T., Energieversorgung Offenbach AG