Webinar

Konflikte und Mobbing am Arbeitsplatz aktuell 2026

Prävention, rechtlich korrekter Umgang und Problemlösung

Fortgeschrittene Spezialthema Zertifikat nach Teilnahme

Beschreibung

Mobbing und ungelöste Konflikte belasten nicht nur das Betriebsklima, sondern wirken sich auch negativ auf Motivation, Leistung und Gesundheit der Mitarbeitenden aus. Für Unternehmen können sie hohe Kosten verursachen und dem Ruf dauerhaft schaden.

 

In unserem Online-Seminar erfahren Sie, wie Sie als Personalverantwortliche frühzeitig eingreifen und gezielt gegen Mobbing vorgehen können. Sie lernen praxisbewährte Ansätze zur Prävention und Deeskalation kennen und erhalten arbeitsrechtliche Handlungsmöglichkeiten – etwa durch Abmahnung, Versetzung oder Kündigung.

 

Zudem geben wir Ihnen eine aktuelle Übersicht zur Rechtsprechung sowie eine Muster-Betriebsvereinbarung zum Thema „Mobbing und Konflikt“ an die Hand. So sind Sie bestens gerüstet, um Konfliktsituationen souverän zu begegnen und ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.

 

TANGENS-Plus: Aktuelle Praxisfragen und Probleme können im Rahmen unseres Live-Webinars gemeinsam mit dem Fachreferenten besprochen und geklärt werden.

Inhalte

  1. Wichtige Grundlagen

 

  • Definition, Verbreitung, Häufigkeit und Dauer

 

  1. Mobbinghandlungen und Verlauf

 

  • Die 45 Mobbing-Handlungen

  • Interaktion von Täter und Opfer

  • Phase 1: Die täglichen Konflikte

  • Phase 2: Der Psychoterror beginnt

  • Phase 3: Rechtsverletzungen treten auf

  • Phase 4: Ärztliche und psychologische Fehldiagnosen

  • Phase 5: Der Ausstieg aus dem Arbeitsleben

 

  1. Erscheinungsformen von Mobbing

 

  • Horizontale Angriffe und vertikale Angriffe

  • Angriffe von Vorgesetzten gegen Mitarbeiter*in

  • Angriffe von Mitarbeiter*in gegen den Vorgesetzten

 

  1. Ursachen von Mobbing

 

  • Fehlerhaftes Führungsverhalten, Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung

  • Unternehmenskultur, Ethik und Moral am Arbeitsplatz

  • Persönlichkeitsbezogene Merkmale und Kommunikationsprobleme

 

  1. Auswirkungen von Mobbing

 

  • Gesundheitliche und körperliche Folgen für den Betroffenen

  • Psychische Probleme und Krankschreibung

  • Auswirkungen auf das Unternehmen, Betriebsklima und Wirtschaftlichkeit

 

  1. Mobbing und Recht

 

  • Rechtlicher Rahmen und Handlungsmöglichkeiten

  • Pflichten des Arbeitsgebers und der Vorgesetzten

  • Haftung des Arbeitgebers und der Vorgesetzten

  • Abmahnung

  • Versetzung

  • Kündigung

  • Aufhebungsvertrag

  • Low Performance

  • Social Media und Mobbing

  • Schadenersatzanspruch

  • Unterlassung

  • Notwendige Beweismittel

  • AGG, Belästigung und Diskriminierung

  • Der Betriebsrat und seine Rechte

  • Betriebsvereinbarung Mobbing

  • Strafrechtliche Aspekte

 

  1. Prävention zur Bekämpfung von Mobbing

 

  • Präventive Maßnahmen von Seiten des Unternehmens

  • Arbeitsgestaltung und Arbeitsplatzbedingungen

  • Betriebsklima und Arbeitszufriedenheit

  • Unternehmensphilosophie und -politik

  • Präventive Maßnahmen von Seiten des Vorgesetzten

  • Führungsverhalten des Vorgesetzten

  • Mitarbeitergespräche führen

  • Erfolgreiche Mitarbeiterintegration

  • Konfliktgespräche und -bewältigung

  • Motivation der Mitarbeiter*innen

  • Handlungsmöglichkeiten des Opfers

  • Handlungsmöglichkeiten der Kollegen

  • Handlungsmöglichkeiten weiterer Interessenvertreter

  • Handlungsmöglichkeiten der Führungskraft

 

  1. Ratgeber, Checkliste für:

 

  • Arbeitgeber, Führungskräfte, Betriebsrat, Kollegen und Betroffene

 

  1. Muster-Betriebsvereinbarung Mobbing

 

  • u. a. Verhaltenskodex

  • Maßnahmen gegen Mobbing und Schlichtungsverfahren

 

  1. Rechtsprechung aktuell zu Mobbing

 

    • Schadensersatz

    • Mobbinghandlung

    • Versetzung

 

  1. Beantwortung weiterer Teilnehmerfragen

Systemvoraussetzungen:

 

  • Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits

  • PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)

  • Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari

  • Keine Software-Installation notwendig

  • Lautsprecher/Kopfhörer

  • Mikrofon & Webcam für Beteiligung

Termine (3)

31.03.2026 09:00 - 16:15 Uhr Buchungsnummer: 62852
Details und Ablauf

31.03.2026 09:00 - 16:15 Uhr Buchungsnummer: 62852
Details und Ablauf

24.06.2026 09:00 - 16:15 Uhr Buchungsnummer: 62853
Details und Ablauf

18.11.2026 09:00 - 16:15 Uhr Buchungsnummer: 62854
Details und Ablauf

Fachreferent

Herr Rechtsanwalt Jean-Martin Jünger

Jünger, Jean-Martin ANTRAGO
  • Rechtsanwalt in der renommierten Anwaltsgemeinschaft Wissmann und Kollegen in Mannheim

  • Lehrbeauftragter für das Fach Arbeitsrecht an der HS Heidelberg

  • Erfahrener Seminarleiter & Inhouse-Projektleiter bei TANGENS

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Telefon: 03421 / 9034-50
E-Mail: info@tangens-akademie.de
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