Grundlagen des Arbeitsrechts für Vorgesetzte 2026
Wichtige arbeitsrechtliche Grundlagen für die tägliche Praxis
Beschreibung
Jeder Vorgesetzte benötigt Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
Denn, wer auch nur einen nachgeordneten Mitarbeiter zu führen hat, dem stellen sich immer wieder Fragen, bei denen nicht erst der Rat der Personalabteilung eingeholt werden kann:
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Welche Arbeitsanweisungen darf ich meinem Mitarbeiter erteilen?
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Darf ich Anweisungen zum Ordnungsverhalten geben?
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Muss ich meine Anweisungen dokumentieren?
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Was geschieht bei Verstoß gegen meine Anweisungen?
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Wer entscheidet über den Urlaub?
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Arztbesuche während der Arbeitszeit – muss das sein?
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Welche bezahlten Freistellungen kann mein Mitarbeiter verlangen?
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Unter welchen Voraussetzungen gibt es Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und welche Grenzen gibt es?
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Welche Regeln gelten zur Arbeitszeit und zur Zeiterfassung?
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Wie kann ich auf Arbeitszeitverstöße reagieren?
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Was gilt bei Home-Office und mobilem Arbeiten?
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Unter welchen Voraussetzungen kann eine Abmahnung erteilt werden?
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Wie muss ich als Vorgesetzter verhaltensbedingte Kündigungen vorbereiten?
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Kann man wegen Krankheit gekündigt werden?
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Was ist eine betriebsbedingte Kündigung?
Unser Online-Seminar Grundlagen des Arbeitsrechts für Vorgesetzte 2026 gibt anhand zahlreicher Beispiele aus der Praxis einen anschaulichen Überblick über all das, was man als Vorgesetzter arbeitsrechtlich wissen muss.
Außerdem erläutert der Fachreferent praxisrelevante Fragen und aktuelle Themen zu den Rechten und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer, wie Arbeitszeit und Zeiterfassung, Homeoffice, mobiles Arbeiten und Weisungsrecht. Ein weiterer Schwerpunkt des Webinars liegt in der Behandlung des Kündigungsrechts.
TANGENS-Plus: Aktuelle arbeitsrechtliche Praxisfragen können im Rahmen unseres Live-Webinars gemeinsam mit dem Fachreferenten besprochen und geklärt werden.
Inhalte
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Grundlagen: Was steckt hinter dem Arbeitsrecht?
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Welche Gesetze muss man kennen, ohne Jurist zu sein?
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Wer bestimmt die Regeln: Gesetz, Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung?
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Beispiel: „Darf ich Pausen einfach verlegen?“
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Der Weg ins Arbeitsverhältnis
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Stellenanzeige schreiben: Welche Formulierungen sind erlaubt, damit niemand benachteiligt wird?
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Zeugnisse richtig lesen: Wie erkenne ich, ob jemand wirklich zuverlässig war?
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Vorstellungsgespräche: Welche Fragen darf ich stellen – und welche nicht? – Beispiel: „Darf ich nach Krankheiten fragen?“
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Der Arbeitsvertrag – das Fundament
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Muss immer ein schriftlicher Vertrag vorliegen?
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Was sollte unbedingt im Vertrag stehen?
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Unwirksame Klauseln: Welche typischen Fehler Arbeitgeber oft machen. – Beispiel: „Was passiert, wenn ich Überstunden im Vertrag nicht genau geregelt habe?“
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Rechte und Pflichten im Arbeitsalltag
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Was darf ein Vorgesetzter anordnen – und wo sind die Grenzen? – Beispiel: „Kann ich Mitarbeiter einfach in eine andere Abteilung schicken?“, „Hier wird nicht geraucht!“
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Geld & Vergütung:
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Lohnfortzahlung bei Krankheit
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Geld bei Annahmeverzug: „Was, wenn ein Mitarbeiter zur Arbeit kommt, aber keine Aufgaben da sind?“
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Vergütung bei Abwesenheit aus persönlichen Gründen (z. B. Hochzeit, Todesfall in der Familie)
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Urlaub: Anspruch, Übertrag, Krankheit im Urlaub – Beispiel: „Vier Wochen am Stück – gibt´s hier nicht!“
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Arbeitszeit & Überstunden
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Was gilt für Pausen und Ruhezeiten?
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Welche Höchstgrenzen gibt es bei der täglichen und wöchentlichen Arbeitszeit?
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Wie muss Arbeitszeit erfasst werden?
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Homeoffice & mobiles Arbeiten: Rechte, Pflichten und typische Probleme
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Wenn es zur Kündigung kommt
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Unterschied: Ordentliche Kündigung (mit Frist) vs. fristlose Kündigung
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Kündigung wegen Fehlverhalten: Warum oft erst eine Abmahnung nötig ist – Beispiel: „Was, wenn ein Mitarbeiter ständig zu spät kommt?“
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Kündigung aus persönlichen Gründen, z. B. bei langer Krankheit
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Betriebsbedingte Kündigungen: Wie eine faire Sozialauswahl funktioniert – Beispiel: „Wen darf ich zuerst kündigen, wenn Stellen abgebaut werden müssen?“
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Änderungskündigung: Wenn sich die Bedingungen ändern sollen (z. B. Arbeitszeit, Aufgaben)
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Wer hat besonderen Kündigungsschutz (z. B. Schwangere, Schwerbehinderte, Betriebsräte)?
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Kündigungsschutzverfahren: Was passiert, wenn ein Mitarbeiter klagt?
👉 Nach dem Seminar können Sie typische Fragen im Alltag sicher beantworten, z.B.:
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Darf ich Überstunden einfach anordnen?
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Muss ich einem kranken Mitarbeiter sofort Geld zahlen?
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Wann brauche ich eine Abmahnung?
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Was darf ich in einem Bewerbungsgespräch fragen?
Sie gewinnen Klarheit, vermeiden teure Fehler und handeln als Vorgesetzter souverän.
Organisatorische Hinweise
Systemvoraussetzungen:
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Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits
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PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)
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Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari
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Keine Software-Installation notwendig
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Lautsprecher/Kopfhörer
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Mikrofon & Webcam für Beteiligung
Zufriedene Teilnehmer/innen unserer Veranstaltungen sagen:
"Absolut zu empfehlen. Informativ und unterhaltsam mit Top Praxisbeispielen." Bernhard B., Alpenhain Käsespezialitäten GmbH
"Top." Stefan N., Alpenhain Käsespezialitäten GmbH
"Sehr unterhaltsame Wissensvermittlung des ansonsten trockenen Arbeitsrechts durch RA Negm-Awad." Christina K., Ingenieurgesellschaft BBP Bauconsulting mbH
"Erneut eine sehr fundierte, kurzweilige und hoch aktuelle Fortbildung zum Arbeitsrecht." Jan H., Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
"Eines der besten, praxisnahen Seminare, welches ich bisher erlebt habe. Abwechslungsreich & äußerst informativ gestaltet." Sandra R., ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH
"Wenn Sie nur deshalb ein Seminar zum Arbeitsrecht besuchen, weil es eine lästige Pflicht ist, dann lassen Sie sich bei TANGENS gern vom Gegenteil überzeugen. Sie werden es nicht bereuen." Jan H., Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
"Kompetenter Referent, aktuelle Themen, praktische Beispiele, offene Fragen wurden ausführlich und fachlich beantwortet! Jederzeit weiter zu empfehlen!" Patrik S., Parkland-Klinik Bad Wildungen
"Ein Seminar für die Praxis (!) gepaart mit einer erfrischenden Vortragsweise. Sehr empfehlenswert." Jan, D., Ingenieurgemeinschaft WTU GmbH
"Herr Negm-Awad ist nicht nur fachlich überaus fit, er hat auch den nötigen Humor um arbeitsrechtliche Themen interessant zu vermitteln. Ich komme gerne wieder." Anna-Maria S., JELD-WEN Deutschland GmbH & Co. KG
"Das Seminar zum Arbeitsrecht ist sehr zu empfehlen. Die Themen waren umfassend und absolut aktuell (Urteile aus diesem Jahr). Dabei war das Seminar abwechslungsreich & kurzweilig. Danke!" Thomas H., Lebenshilfewerk Ilmenau/Rudolstadt e.V.
"Ein sehr zu empfehlendes Seminar! Der Referent ist sehr kompetent!" Alexandra K., PSO Schneider Feinblechverarbeitung GmbH
"Top aktuell, großartiger Vortragender mit außergwöhnlicher Entertainerqualität. Sehr gerne wieder." Simone L., ARD-Hauptstadtstudio
"Es war eine sehr lebhafte und praxisbezogene Themenvermittlung. Kann ich gern empfehlen. Sehr gut auf teilnehmerbezogene Inhalte eingegangen. Hat Spaß gemacht." Uta G.-R., Konsumgenossenschaft Berlin und Umgebung eG
"Perfekte Organisation, geballtes Wissen, sehr gute Themen - gut und verständlich erklärt. Sehr zu empfehlen." Aleksandra C., Zeppelin Museum Friedrichshafen GmbH
"Von der Anmeldung bis zur Durchführung alles Top. Sehr gerne werden weitere Seminare über TANGENS gebucht. Danke." Thomas K., Abfallwirtschaftsbetrieb, Stadt Nürnberg
"Super Seminar! Spannend + detailliert, sehr informativ & allumfassend sowie sehr praxisnah dargestellt." Michaela H., ARTEC GmbH
"Super Seminar! Spannend + detailliert dargestellt, sehr informativ, allumfassend, sehr praxisnah." Manuela H., ARTEC GmbH
"Sehr guter Referent - unterhaltsam - kurzweilig - gute Info´s." Eva M.
"Als Anbieter von Zeiterfassungssystemen war dieses Seminar ideal für ein aktuelles Update. Top Referent!" René N., OBS GmbH
"Das Seminar wurde fachlich einwandfrei gehalten; Leiterin ist kompetent und erfahren; Erläuterungen und Beispiele sehr praxisnah; Themen wurden sehr gut, auch mit individuellen Hilfestellungen, vermittelt!" Frauenthal Automotive Elterlein GmbH
"Sehr interessantes und kompaktes Thema. Gut vermittelt mit sehr vielen nützlichen und interessanten Themen und Sachverhalten." A. Reinisch, MLU Halle-Wittenberg
"Aktuell, proaktiv, beispielreich - Top! Immer wieder gerne." S. Heilemann, Nexans Deutschland GmbH
"Ich kann die Seminare von TANGENS uneingeschränkt weiterempfehlen. Viele Kollegen haben schon TANGENS-Seminare besucht und wir waren immer sehr zufrieden." C. Cramer, G&S Brandschutztechnik AG
"Kurzes und prägnantes Wissen mit Fallbeispielen die wichtigsten Gesetzesänderungen vermittelt." C. Güntsch, Stahlwerk Thüringen GmbH
"Kurz, knackig, fachlich kompetent - mit aktuellen Beispielen - toll!" M. Zschieck, Karosseriewerke Dresden GmbH
"Sehr gelungenes Seminar in tollen Räumlichkeiten." B. Schunk, Jakob Becker Entsorgungs GmbH
"Selten so eine gute Referentin erlebt! Sehr informativ, gute Beispiele." P. Brandenburg, Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke
"Absolut empfehlenswert; Sehr gute Darstellung und Vermittlung komplexer, schwieriger Themen." D. Rickert, Schirmer Galvanotechnik GmbH
"Sehr interessantes Seminar mit Fallbeispielen aus der Praxis." M. Rus, DESKO GmbH
"Inhalte wurden praxisnah vermittelt. Interessanter Dialog bei Fragen. Wertvolle Anregungen für die Umsetzung mitgenommen." T. T., Energieversorgung Offenbach AG
"Sehr informativ mit aktuellen Beispielen und Hilfestellungen." W. Schwarz, Stadtwerke Karlsruhe GmbH
"BEM-Thema aus der Sicht der Prävention neu und gut herausgearbeitet." D. Neuhäuser, Woodward Aken GmbH
"Das Seminar war praxisnah. Ich werde vieles davon umsetzen!" D. Dinges, Kilian Druck Grünstadt Dinges GmbH
"Sehr interessantes und aufschlussreiches Seminar. Praxisnahe Fallbeispiele und Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch." M. Höhne, anona GmbH
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