Fordernde Jahresgespräche bei hohen Mitarbeiteransprüchen
Praxisorientierter Leitfaden für ein perspektivenorientiertes Jahres- und Entwicklungsgespräch
Beschreibung
Viele Mitarbeiter*innen legen großen Wert auf „ihr“ Jahresgespräch. Von der Führungskraft wird im „Highlight-Gespräch“ des Jahres vor allem erwartet, dass man sich auf den Mitarbeitenden als Persönlichkeit und die erbrachten Leistungen konzentriert.
In den letzten Jahren sind die Ansprüche an dieses Gespräch immer weiter gestiegen und die Erwartungen an die Führungskraft dementsprechend hoch. Die Bereitschaft, den Arbeitgeber zu wechseln, steigt signifikant, wenn der Mitarbeitende das bedeutsamste „Gespräch des Jahres“ enttäuscht verlässt.
Motiviert und erfolgreich geführten Jahresgesprächen kommt deshalb, auch aufgrund des akuten Fachkräftemangels, eine zentrale Bedeutung zu. Unser ganztägiges Online-Seminar gibt u. a. Antworten auf die nachfolgenden Fragen und hilft Ihnen, sich als Führungskraft optimal auf die anstehenden Gespräche vorzubereiten:
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Wie wertschätze ich im Jahresgespräch persönliches Engagement auf eine Weise, die den Mitarbeitenden wirklich zufrieden stimmt?
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Wie gebe ich klar und motivierend Kritik und bewirke Einsicht ohne Demotivation?
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Wie kommen Verbesserungsvorschläge und Entwicklungsperspektiven bei Mitarbeiter*innen konstruktiv an?
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Wie gehe ich mit Ansprüchen um, die ich als Führungskraft nicht erfüllen kann?
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Wie argumentiere ich Unternehmensvorgaben, die mit den Erwartungen des Mitarbeiters nicht übereinstimmen?
Das im Jahresgespräch erzielte Vertrauen und ein hohes Maß an Zufriedenheit sichern eine herausragende Leistungsbereitschaft und das Erreichen angestrebter Unternehmensziele.
TANGENS-Plus: Aktuelle Praxisfragen und Probleme können im Rahmen unseres Live-Webinars gemeinsam mit dem Fachreferenten besprochen und geklärt werden.
Diese Schulung wird von unseren Kund*innen auch gern als Inhouse-Veranstaltung gebucht. Konkrete Anfragen richten Sie bitte direkt an unser Inhouse-Team: inhouse@tangens-akademie.de
Inhalte
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ROADMAP: Ablaufplanung des Jahresfeedbacks in 7 motivierenden Steps
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Argumentation, Formulierungen, Praxis-Dialoge bei kontroversen Sichtweisen
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Gewinnendes Vermitteln zwischen Ansprüchen und Unternehmensvorgaben
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Argumentativ überzeugen bei unerfüllbaren Forderungen des Mitarbeiters
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Wertschätzend und glaubwürdig Leistungsstärken und Engagement loben
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Defizite gekonnt ansprechen, Einsicht und Veränderungsbereitschaft erzielen
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Spannungen und Konflikte bei der Reflexion „Selbst- und Fremdbild“ auflösen
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Wenn es emotional wird: Sprachlich überzeugend einbinden
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Demotivation und Unzufriedenheit im Jahresgespräch positiv auffangen
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Ziele, Erfolgsparameter und „Entwicklungs-Journey“ gemeinsam definieren
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Follow-Up-Feedbacks, gezieltes Monitoring und Meilenstein-Updates
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Diskussion und Klärung offener Teilnehmerfragen
Organisatorische Hinweise
Systemvoraussetzungen:
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Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits
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PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)
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Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari
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Keine Software-Installation notwendig
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Lautsprecher/Kopfhörer
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Mikrofon & Webcam für Beteiligung
Zufriedene Teilnehmer*innen unserer Veranstaltungen sagen:
"Sehr unterhaltsame Wissensvermittlung des ansonsten trockenen Arbeitsrechts durch RA Negm-Awad." Christina K., Ingenieurgesellschaft BBP Bauconsulting mbH
"Erneut eine sehr fundierte, kurzweilige und hoch aktuelle Fortbildung zum Arbeitsrecht." Jan H., Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
"Eines der besten, praxisnahen Seminare, welches ich bisher erlebt habe. Abwechslungsreich & äußerst informativ gestaltet." Sandra R., ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH
"Wenn Sie nur deshalb ein Seminar zum Arbeitsrecht besuchen, weil es eine lästige Pflicht ist, dann lassen Sie sich bei TANGENS gern vom Gegenteil überzeugen. Sie werden es nicht bereuen." Jan H., Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R.
"Kompetenter Referent, aktuelle Themen, praktische Beispiele, offene Fragen wurden ausführlich und fachlich beantwortet! Jederzeit weiter zu empfehlen!" Patrik S., Parkland-Klinik Bad Wildungen
"Ein Seminar für die Praxis (!) gepaart mit einer erfrischenden Vortragsweise. Sehr empfehlenswert." Jan, D., Ingenieurgemeinschaft WTU GmbH
"Herr Negm-Awad ist nicht nur fachlich überaus fit, er hat auch den nötigen Humor um arbeitsrechtliche Themen interessant zu vermitteln. Ich komme gerne wieder." Anna-Maria S., JELD-WEN Deutschland GmbH & Co. KG
"Das Seminar zum Arbeitsrecht ist sehr zu empfehlen. Die Themen waren umfassend und absolut aktuell (Urteile aus diesem Jahr). Dabei war das Seminar abwechslungsreich & kurzweilig. Danke!" Thomas H., Lebenshilfewerk Ilmenau/Rudolstadt e.V.
"Ein sehr zu empfehlendes Seminar! Der Referent ist sehr kompetent!" Alexandra K., PSO Schneider Feinblechverarbeitung GmbH
"Top aktuell, großartiger Vortragender mit außergwöhnlicher Entertainerqualität. Sehr gerne wieder." Simone L., ARD-Hauptstadtstudio
"Es war eine sehr lebhafte und praxisbezogene Themenvermittlung. Kann ich gern empfehlen. Sehr gut auf teilnehmerbezogene Inhalte eingegangen. Hat Spaß gemacht." Uta G.-R., Konsumgenossenschaft Berlin und Umgebung eG
"Perfekte Organisation, geballtes Wissen, sehr gute Themen - gut und verständlich erklärt. Sehr zu empfehlen." Aleksandra C., Zeppelin Museum Friedrichshafen GmbH
"Von der Anmeldung bis zur Durchführung alles Top. Sehr gerne werden weitere Seminare über TANGENS gebucht. Danke." Thomas K., Abfallwirtschaftsbetrieb, Stadt Nürnberg
"Super Seminar! Spannend + detailliert, sehr informativ & allumfassend sowie sehr praxisnah dargestellt." Michaela H., ARTEC GmbH
"Super Seminar! Spannend + detailliert dargestellt, sehr informativ, allumfassend, sehr praxisnah." Manuela H., ARTEC GmbH
"Sehr guter Referent - unterhaltsam - kurzweilig - gute Info´s." Eva M.
"Als Anbieter von Zeiterfassungssystemen war dieses Seminar ideal für ein aktuelles Update. Top Referent!" René N., OBS GmbH
"Das Seminar wurde fachlich einwandfrei gehalten; Leiterin ist kompetent und erfahren; Erläuterungen und Beispiele sehr praxisnah; Themen wurden sehr gut, auch mit individuellen Hilfestellungen, vermittelt!" Frauenthal Automotive Elterlein GmbH
"Sehr interessantes und kompaktes Thema. Gut vermittelt mit sehr vielen nützlichen und interessanten Themen und Sachverhalten." A. Reinisch, MLU Halle-Wittenberg
"Aktuell, proaktiv, beispielreich - Top! Immer wieder gerne." S. Heilemann, Nexans Deutschland GmbH
"Ich kann die Seminare von TANGENS uneingeschränkt weiterempfehlen. Viele Kollegen haben schon TANGENS-Seminare besucht und wir waren immer sehr zufrieden." C. Cramer, G&S Brandschutztechnik AG
"Kurzes und prägnantes Wissen mit Fallbeispielen die wichtigsten Gesetzesänderungen vermittelt." C. Güntsch, Stahlwerk Thüringen GmbH
"Kurz, knackig, fachlich kompetent - mit aktuellen Beispielen - toll!" M. Zschieck, Karosseriewerke Dresden GmbH
"Sehr gelungenes Seminar in tollen Räumlichkeiten." B. Schunk, Jakob Becker Entsorgungs GmbH
"Selten so eine gute Referentin erlebt! Sehr informativ, gute Beispiele." P. Brandenburg, Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke
"Absolut empfehlenswert; Sehr gute Darstellung und Vermittlung komplexer, schwieriger Themen." D. Rickert, Schirmer Galvanotechnik GmbH
"Sehr interessantes Seminar mit Fallbeispielen aus der Praxis." M. Rus, DESKO GmbH
"Inhalte wurden praxisnah vermittelt. Interessanter Dialog bei Fragen. Wertvolle Anregungen für die Umsetzung mitgenommen." T. T., Energieversorgung Offenbach AG
"Sehr informativ mit aktuellen Beispielen und Hilfestellungen." W. Schwarz, Stadtwerke Karlsruhe GmbH
"BEM-Thema aus der Sicht der Prävention neu und gut herausgearbeitet." D. Neuhäuser, Woodward Aken GmbH
"Das Seminar war praxisnah. Ich werde vieles davon umsetzen!" D. Dinges, Kilian Druck Grünstadt Dinges GmbH
"Sehr interessantes und aufschlussreiches Seminar. Praxisnahe Fallbeispiele und Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch." M. Höhne, anona GmbH
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