Webinar

Flexible Arbeitszeitmodelle aktuell 2026

Aktuelle Trends, praktische Lösungen & rechtssicheres Vorgehen im Überblick

Einsteiger Spezialthema

Beschreibung

Der Trend entwickelt sich auch in Deutschland immer weiter weg von starren Arbeitszeiten. Die typischen 9-to-5-Jobs passen aktuell oftmals nicht mehr zu den Erwartungen vieler Arbeitnehmer. Flexible Arbeitszeitmodelle gewinnen daher an Bedeutung, da sie sich besser mit dem Privatleben der Beschäftigten vereinbaren lassen.

 

Hier möchte der Gesetzgeber mit der Reform des Arbeitszeitrechts unterstützen. Aktuell liegt nun der lange erwartete Referentenentwurf zur Flexibilisierung der Arbeitszeit vor. Dieser ist allerdings nicht so ausgefallen, wie auf der Grundlage des 2025 ausgehandelten Koalitionsvertrages eigentlich erwartet wurde.

 

Laut Entwurf will das Bundesministerium für Arbeit eine Öffnung der starren Arbeitszeitgrenzen nur auf tarifgebundene Betriebe beschränken, sofern besondere Maßnahmen des Gesundheitsschutzes getroffen werden. Nicht tarifgebundene Arbeitgeber müssen die bestehenden Arbeitszeitgrenzen grundsätzlich weiterhin einhalten.

 

In unserem Online-Seminar zeigt Ihnen die Fachreferentin, Frau Dr. Hergenröder, wie sich die geplante Arbeitszeitreform auf die betriebliche Praxis und insbesondere auf flexible Arbeitszeitmodelle auswirken kann. Für tarifgebundene Betriebe eröffnen sich dabei neue Spielräume zur Flexibilisierung der Arbeitszeit. Flankierend plant der Gesetzgeber zudem eine flächendeckende Pflicht zur elektronischen Arbeitszeiterfassung, die entgegen bisherigen Erwartungen voraussichtlich auch für die Vertrauensarbeitszeit gelten wird. Diese kann unterstützend bei der Umsetzung verschiedener flexibler Arbeitsmodelle eingesetzt werden.

 

Innerbetrieblich sorgen flexible Arbeitszeiten dafür, dass wichtige Kundentermine oder Projekte auch außerhalb der „normalen Arbeitszeit“ realisiert werden können. Gleichzeitig tragen sie dazu bei, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern und die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen.

 

In unserem ganztägigen Live-Webinar erfahren Sie, welche Arbeitszeitmodelle es gibt und wie diese praxistauglich und rechtssicher auf der Grundlage der bestehenden und zu erwartenden Arbeitszeitvorgaben umgesetzt werden können. So lassen sich typische Fehler vermeiden, die im Nachhinein nur schwer zu korrigieren sind.

 

Anhand praktischer Beispiele werden wichtige Fragestellungen zum Arbeitsvertrag, zur Arbeitszeiterfassung, zu Überstunden, Teilzeit und Co. umfassend erläutert.

 

TANGENS-Plus: Aktuelle Praxisfragen & Probleme können im Rahmen unseres Live-Webinars gemeinsam mit der Fachreferentin besprochen und geklärt werden.

Inhalte

  1. Vorgaben des Arbeitszeitrechts und Arbeitszeiterfassung

 

    1. Welche Regeln des Arbeitszeitrechts müssen bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeitmodelle beachtet werden?

    2. Was sind der derzeitigen Möglichkeiten, welche Vorgaben bringt die Arbeitszeitreform?

    3. Kommt die elektronische Arbeitszeiterfassung? Wie gehen Sie derzeit vor?

    4. „Sonderbehandlung“ von Vertrauensarbeitszeit?

 

  1. Die Regeln der Teilzeitbeschäftigung

 

    1. Vereinbarung von Teilzeitverträgen unter Beachtung der alten wie der neuen Arbeitszeitvorgaben

    2. Möglichkeiten der Verringerung der Arbeitszeit

    3. Brückenteilzeit

    4. Minijobber – neue Geringfügigkeitsgrenze?

 

  1. Möglichkeiten des Job-Sharings – wie sind die Arbeitszeitvorgaben zu beachten?

 

  1. Arbeit auf Abruf – neue Wochenarbeitszeit

 

  1. Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit – Rechtslage alt und neu

 

  1. Bereitschaftsdienst & Rufbereitschaft – die aktuellen Vorgaben des EuGH und der Arbeitszeitreform

 

  1. Arbeitszeitkonten als finanzielle Möglichkeit zur Schaffung neuer Freiräume

 

  1. Homeoffice, Mobilarbeit sowie Telearbeit unter Beachtung der Arbeitszeitvorgaben

 

  1. Desk-Sharing

 

  1. Sabbatical

 

  1. Altersteilzeit

 

  1. Pflege- und Familienpflegezeit

 

  1. Mitbestimmung des Betriebsrats (BR)

 

  1. Diskussion und Klärung offener Teilnehmerfragen

 

Hinweis: Die Schulungsinhalte werden fortlaufend aktualisiert und stets an die aktuellen Entwicklungen im Arbeitszeitrecht sowie an neue gesetzliche Vorgaben angepasst.

Systemvoraussetzungen:

 

  • Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits

  • PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)

  • Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari

  • Keine Software-Installation notwendig

  • Lautsprecher/Kopfhörer

  • Mikrofon & Webcam für Beteiligung

Termine (6)

07.09.2026 09:00 - 16:15 Uhr Buchungsnummer: 62797
Details und Ablauf

07.09.2026 09:00 - 16:15 Uhr Buchungsnummer: 62797
Details und Ablauf

02.12.2026 09:00 - 16:15 Uhr Buchungsnummer: 62798
Details und Ablauf

18.03.2027 09:00 - 16:15 Uhr Buchungsnummer: 70451
Details und Ablauf

14.06.2027 09:00 - 16:15 Uhr Buchungsnummer: 70452
Details und Ablauf

23.09.2027 09:00 - 16:15 Uhr Buchungsnummer: 70453
Details und Ablauf

30.11.2027 09:00 - 16:15 Uhr Buchungsnummer: 70454
Details und Ablauf

Fachreferentin

Frau Dr. jur. Carmen Silvia Hergenröder

Hergenröder, Carmen (Dr.) ANTRAGO
  • Frau Dr. jur. Carmen Silvia Hergenröder ist Rechtsanwältin und Fachreferentin für Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Berufsbildungsrecht. Als ausgewiesene und anerkannte Expertin ist sie eine gefragte Trainerin von Fach- und Führungskräften, Ausbildern sowie Personalverantwortlichen. Außerdem ist sie als Herausgeberin, Autorin und Kommentatorin arbeitsrechtlicher Fachliteratur tätig.

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