Webinar

Befristung von Arbeitsverträgen aktuell 2023

Praxisseminar zu den wichtigsten Fragen im Befristungsrecht

479,00 € zzgl. MwSt.

360 Minuten Zielgruppe

Beschreibung

Die Befristung von Arbeitsverhältnissen ist ein Dauerbrenner in den Personalabteilungen. Aufgrund der komplexen Rechtsgrundlagen werden z. B. die Voraussetzungen und Folgen sachgrundloser und mit Sachgrund befristeter Arbeitsverhältnisse nicht sauber genug getrennt. Formale Anforderungen werden regelmäßig nicht eingehalten, die aktuelle Rechtsprechung wird ebenfalls häufig nicht ausreichend berücksichtigt. Viele Klagen gegen die Wirksamkeit von Befristungen sind damit erfolgreich. Die Folge: „Dauerbeschäftigte“, mit denen man wortwörtlich nicht gerechnet hat.

Unser ganztägiges Online-Seminar Befristung von Arbeitsverträgen aktuell 2023 klärt u. a. die nachfolgenden Fragestellungen anhand einer Vielzahl von Beispielen:

Warum sind Befristungen nur eingeschränkt zulässig?
Welche rechtlichen Möglichkeiten gibt es für eine wirksame Befristung?
Welche sachlichen Gründe gibt es für eine Befristung?
Unter welchen Voraussetzungen kann ich sachliche Gründe nutzen?
Ist die Befristung mit sachlichem Grund nur bis zu einer bestimmten Höchstdauer zulässig?
Welche Regeln gelten für die sachgrundlose Befristung?
Was hat es mit dem Vorbeschäftigungsverbot auf sich?
Kann man einzelne Arbeitsbedingungen wie Wochenarbeitszeit oder Arbeitsort (Home-Office) befristen und welche Voraussetzungen gelten hier?
Wie kann man Arbeitsverhältnisse mit zukünftigen Rentnern befristet fortsetzen?
Wie hat der Betriebsrat bei Befristungen mitzubestimmen?
Welche Änderungen im Befristungsrecht sind im Koalitionsvertrag der Bundesregierung geplant?

TANGENS-Plus: Praxisfälle und aktuelle Probleme aus Ihrer betrieblichen Praxis können im Rahmen des Webinars besprochen und geklärt werden.

Inhalte

Das Teilzeit- und Befristungsgesetz

Statistische Fakten zu Befristungen in Deutschland
Zweck des Gesetzes

Die Befristung mit sachlichem Grund

Betrieblicher Bedarf an der Arbeitsleistung nur vorübergehend
Befristung im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium, um Übergang in eine Anschlussbeschäftigung zu erleichtern
Arbeitnehmer wird zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers beschäftigt
Eigenart der Arbeitsleistung
Befristung erfolgt zur Erprobung
in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe
Vergütung aus Haushaltsmitteln, die haushaltsrechtlich für eine befristete Beschäftigung bestimmt sind und AN wird entsprechend beschäftigt oder
Befristung beruht auf einem gerichtlichen Vergleich
Unzulässige Kettenbefristungen?
Formvorschriften

Sachgrundlose Befristung bei Neueinstellungen

Wann liegt eine Neueinstellung vor?
Aufhebung der Drei-Jahres-Regel durch BAG und BVerfG
Aktuelle Regeln zur Vorbeschäftigung
Verlängerung der sachgrundlosen Befristung
Formvorschriften

Elternzeitvertretung

Voraussetzungen und Folgen
Formerfordernisse

Befristete Weiterbeschäftigung von Altersrentnern

Voraussetzungen
Formvorschriften
Mehrfache Verlängerungsmöglichkeit

Klärung weiterer offener Teilnehmerfragen

Organisatorische Hinweise

Systemvoraussetzungen:

Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits
PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)
Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari
Keine Software-Installation notwendig
Lautsprecher/Kopfhörer
Mikrofon & Webcam für Beteiligung

Termine

22.06.2023 09:00 - 16:15 Uhr
Buchungsnummer: 31215
Details und Ablauf

Buchen

12.12.2023 09:00 - 16:15 Uhr
Buchungsnummer: 31216
Details und Ablauf

Buchen

Referent

Herr RA Sami Negm-Awad

Sozius der traditionsreichen Anwaltskanzlei Dr. Pribilla, Kaldenhoff, Negm
seit 1989 als Dozent u. a. beim REFA, der Rheinischen Fachhochschule Köln und der IHK zu Köln tätig
geschätzter Fachreferent, Seminarleiter und Inhouse-Projekttrainer im Bereich der arbeitsrechtlichen Themen

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Zufriedene Teilnehmer*innen unserer Veranstaltungen sagen:

"Das Seminar wurde fachlich einwandfrei gehalten; Leiterin ist kompetent und erfahren; Erläuterungen und Beispiele sehr praxisnah; Themen wurden sehr gut, auch mit individuellen Hilfestellungen, vermittelt!" Frauenthal Automotive Elterlein GmbH

"Sehr interessantes und kompaktes Thema. Gut vermittelt mit sehr vielen nützlichen und interessanten Themen und Sachverhalten." A. Reinisch, MLU Halle-Wittenberg

"Aktuell, proaktiv, beispielreich - Top! Immer wieder gerne." S. Heilemann, Nexans Deutschland GmbH

"Ich kann die Seminare von TANGENS uneingeschränkt weiterempfehlen. Viele Kollegen haben schon TANGENS-Seminare besucht und wir waren immer sehr zufrieden." C. Cramer, G&S Brandschutztechnik AG

"Kurzes und prägnantes Wissen mit Fallbeispielen die wichtigsten Gesetzesänderungen vermittelt." C. Güntsch, Stahlwerk Thüringen GmbH

"Kurz, knackig, fachlich kompetent - mit aktuellen Beispielen - toll!" M. Zschieck, Karosseriewerke Dresden GmbH

"Sehr gelungenes Seminar in tollen Räumlichkeiten." B. Schunk, Jakob Becker Entsorgungs GmbH

"Selten so eine gute Referentin erlebt! Sehr informativ, gute Beispiele." P. Brandenburg, Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke

"Absolut empfehlenswert; Sehr gute Darstellung und Vermittlung komplexer, schwieriger Themen." D. Rickert, Schirmer Galvanotechnik GmbH

"Sehr interessantes Seminar mit Fallbeispielen aus der Praxis." M. Rus, DESKO GmbH

"Inhalte wurden praxisnah vermittelt. Interessanter Dialog bei Fragen. Wertvolle Anregungen für die Umsetzung mitgenommen." T. T., Energieversorgung Offenbach AG

"Sehr informativ mit aktuellen Beispielen und Hilfestellungen." W. Schwarz, Stadtwerke Karlsruhe GmbH

"BEM-Thema aus der Sicht der Prävention neu und gut herausgearbeitet." D. Neuhäuser, Woodward Aken GmbH

"Das Seminar war praxisnah. Ich werde vieles davon umsetzen!" D. Dinges, Kilian Druck Grünstadt Dinges GmbH

"Sehr interessantes und aufschlussreiches Seminar. Praxisnahe Fallbeispiele und Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch." M. Höhne, anona GmbH

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