Webinar

Arbeitszeitrecht & Arbeitszeitreform aktuell 2026

Zeiterfassung, Höchstarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit & Gesetzentwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes

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Beschreibung

Der Gesetzentwurf des Bundesarbeitsministeriums zur Reform des Arbeitszeitgesetzes liegt vor. Er sieht unter bestimmten Voraussetzungen mehr Flexibilität durch die Möglichkeit einer wöchentlichen statt täglichen Höchstarbeitszeit vor. Zudem werden gesetzliche Regelung zur elektronischen Arbeitszeiterfassung sowie der rechtssichere Umgang mit Vertrauensarbeitszeit normiert.

 

Für Arbeitgeber ist das ein zentrales Praxisthema: Was heute bereits nach BAG und EuGH gilt, soll gesetzlich konkretisiert werden. Unternehmen müssen ihre Arbeitszeitmodelle, Zeiterfassungssysteme, Homeoffice-Regelungen, Schichtpläne und betrieblichen Prozesse rechtssicher aufstellen. Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei der Zeiterfassung werden wichtiger.

 

Ob und unter welchen Voraussetzungen eine Aufhebung der täglichen Höchstarbeitszeit möglich ist, wird ebenso erörtert, wie wichtige Detailfragen hierzu, auch hinsichtlich der Mitbestimmung.

 

Unser aktuelles Live-Webinar zeigt Ihnen, was aktuell gilt, was die Reform bringen könnte und wie Sie Arbeitszeit, Zeiterfassung, Überstunden, Reisezeiten, Ruhezeiten und Mitbestimmung rechtssicher organisieren.

 

Unsere Fachveranstaltung klärt u. a. folgende Fragen:

 

  • Was steht im Gesetzentwurf des Bundesarbeitsministeriums zur Arbeitszeit und Zeiterfassung?

  • Was bedeutet die mögliche wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeit?

  • Unter welchen Vorrausetzungen gilt die 10-Stunden Grenze zukünftig nicht mehr?

  • Welche Vorgaben von BAG und EuGH gelten bereits heute?

  • Welche Arbeitszeit muss erfasst werden?

  • Wieso pauschaler Pausenabzug nicht mehr möglich sein wird?

  • Reichen Excel, App oder elektronische Zeiterfassung?

  • Zeiterfassungspflicht bei Vertrauensarbeitszeit?

  • Was gilt bei Homeoffice, Reisezeit, Bereitschaft und Rufbereitschaft?

  • Welche Rolle spielt der Betriebsrat?

  • Welche Bußgeld- und Haftungsrisiken drohen?

 

TANGENS-Plus: Aktuelle Praxisfragen und Probleme können im Rahmen unseres Live-Webinars gemeinsam mit dem Fachreferenten besprochen und geklärt werden.

Inhalte

  1. Arbeitszeitrecht aktuell

 

  • Zweck und Anwendungsbereich des Arbeitszeitgesetzes

  • Arbeitszeit im Arbeitsschutz-, Vergütungs- und Betriebsverfassungsrecht

  • Höchstarbeitszeit, Pausen und Ruhezeiten

  • Nacht-, Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit

  • Arbeitszeit und Direktionsrecht

 

  1. NEU 2026: Geplante Arbeitszeitreform

 

  • Aktueller Stand der Reform

  • Gesetzentwurf zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes

  • Wöchentliche statt tägliche Höchstarbeitszeit

  • Neue Flexibilität und rechtliche Grenzen

  • Bedeutung von Ruhezeiten, Pausen und Arbeitsschutz

  • Geplante gesetzliche Regelung der elektronischen Zeiterfassung

  • Vertrauensarbeitszeit im Einklang mit EU-Vorgaben

  • Übergangsregelungen für kleine und mittlere Unternehmen

  • Auf die Größe kommt es an, aber auf welche?

  • Was Arbeitgeber jetzt vorbereiten sollten?

 

  1. Was zählt als Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes?

 

  • Arbeitsbereitschaft & Bereitschaftsdienst

  • Rufbereitschaft

  • Reisezeiten und Wegezeiten

  • Fortbildungszeiten

  • Umkleidezeiten

  • Vor- & Nacharbeiten

  • Homeoffice und mobile Arbeit

  • Digitale Erreichbarkeit

 

  1. Arbeitszeiterfassung und Dokumentationspflichten

 

  • Pflicht zur Arbeitszeiterfassung nach BAG und EuGH

  • Dokumentationspflichten nach ArbZG, MiLoG, SchwarzArbG, AÜG & GSA Fleisch

  • Dokumentationspflichten bei Kurzarbeit

  • NEU 2026: Homeoffice, mobile Arbeit und geplante Reform des Arbeitszeitgesetzes

  • NEU: EuGH vom 19.12.2024, C-531/23: keine pauschale Ausnahme bei Hausangestellten

  • Beginn, Ende, Dauer, Pausen und Überstunden richtig erfassen

  • Excel, App oder elektronisches Zeiterfassungssystem?

  • Anforderungen an Nachvollziehbarkeit, Verlässlichkeit und Zugriff

  • Aufbewahrung, Kontrolle und Verantwortlichkeiten

 

  1. Auswirkungen der BAG- & EuGH-Rechtsprechung zur Arbeitszeiterfassung

 

  • Pflicht der Unternehmen, die Arbeitszeit „objektiv, verlässlich & zugänglich“ zu erfassen

  • Welche Arbeitszeit konkret zu erfassen ist

  • Beginn, Ende, Dauer, Pausen und Überstunden

  • Was bedeutet „manipulationssicher“ in der Praxis?

  • Form, Frist und sonstige Anforderungen an zulässige Zeiterfassung

  • Pflicht zur Aufzeichnung von Pausen- und Ruhezeiten

  • Auswirkungen auf Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, AT-Angestellte, leitende Angestellte, Außendienst und Co.

  • Aufgabenkatalog für Arbeitgeber

 

  1. Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice & flexible Arbeit

 

  • Vertrauensarbeitszeit trotz Zeiterfassung

  • Mobile Arbeit und Homeoffice rechtssicher organisieren

  • Flexible Arbeitszeitmodelle in der Praxis

  • Grenzen durch Höchstarbeitszeit und Ruhezeit

  • Verantwortung von Arbeitgebern und Führungskräften

 

  1. Überstunden, Mehrarbeit und Vergütung

 

  • Überstunden und Mehrarbeit richtig einordnen

  • Anordnung, Duldung und Nachweis

  • Vergütungspflichtige und nicht vergütungspflichtige Zeiten

  • Reisezeit, Bereitschaft und Rufbereitschaft

  • Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung

 

  1. Arbeitszeitverstöße & deren Auswirkung

 

  • Typische Arbeitszeitverstöße

  • Bußgeld- und Haftungsrisiken

  • Persönliche Verantwortung von Arbeitgebern und Vorgesetzten

  • Praktische Hinweise für den Ernstfall eines Bußgeld- oder Strafverfahrens

 

  1. Mitbestimmung des Betriebsrats (BR) bei Arbeitszeit & Zeiterfassung

 

  • Lage der Arbeitszeit

  • Vorübergehende Verlängerung und Verkürzung der Arbeitszeit

  • Einführung technischer Überwachungseinrichtungen

Systemvoraussetzungen:

 

  • Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits

  • PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)

  • Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari

  • Keine Software-Installation notwendig

  • Lautsprecher/Kopfhörer

  • Mikrofon & Webcam für Beteiligung

Termine (2)

09.09.2026 09:00 - 16:15 Uhr
Termin findet verbindlich statt findet verbindlich statt
Buchungsnummer: 62938
Details und Ablauf

09.09.2026 09:00 - 16:15 Uhr
Termin findet verbindlich statt findet verbindlich statt
Buchungsnummer: 62938
Details und Ablauf

26.11.2026 09:00 - 16:15 Uhr Buchungsnummer: 62939
Details und Ablauf

Fachreferent

Herr Rechtsanwalt Sami Negm-Awad

Negm-Awad, Sami ANTRAGO
  • Sozius der traditionsreichen Anwaltskanzlei Dr. Pribilla, Kaldenhoff, Negm

  • seit 1989 als Dozent u. a. beim REFA, der Rheinischen Fachhochschule Köln und der IHK zu Köln tätig

  • geschätzter Fachreferent, Seminarleiter und Inhouse-Projekttrainer im Bereich der arbeitsrechtlichen Themen

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