Webinar

Arbeitsrecht Update 2024/2025

Aktuelle Gesetzesänderungen & neueste Rechtsprechung

Fortgeschrittene Update Zertifikat nach Teilnahme

Beschreibung

Kaum ein Rechtsgebiet ist so stark dem Wandel unterworfen wie das Arbeitsrecht. Hinzu kommt, dass das Arbeitsrecht, mehr als alle anderen Rechtsbereiche, stark durch Gesetzesänderungen und die aktuelle Rechtsprechung geprägt ist. Daher ist es für Personalpraktiker nicht immer ganz einfach festzustellen, wie sich die Rechtslage in einem konkreten Fall darstellt.

 

Unser Online-Seminar gibt Ihnen einen umfassenden und kompakten Überblick über alle wichtigen & geplanten arbeitsrechtlichen Änderungen und Gesetze der Jahre 2024/2025 sowie der dazugehörigen aktuellen Rechtsprechung.

 

Außerdem erläutert der Fachreferent aktuelle und praxisrelevante Fragen zu den Themen: Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht, Arbeitszeiterfassungspflicht, neuer Gesetzentwurf zum Arbeitszeitgesetz (ArbZG), Arbeitszeitbetrug, aktuelle Pflichten aufgrund des neuen Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG), Arbeitsrechtliche Auswirkungen des neuen Cannabisgesetzes (CanG), Auswirkungen der neuen Entgelttransparenzrichtlinie, Arbeitsvertragsrecht, Schlechtleistung, Krankheit im Arbeitsverhältnis, Urlaubsrecht und Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Ebenso werden aktuelle Themen im Bereich der Fürsorgepflichten und Haftung von Arbeitgebern, Vorgesetzten und Arbeitnehmern behandelt.

 

TANGENS-Plus: Aktuelle arbeitsrechtliche Praxisfragen können im Rahmen unseres Live-Webinars gemeinsam mit dem Fachreferenten besprochen & geklärt werden.

  1. Aktuelle Gesetzgebung 2024/2025

 

  • Gesetzentwurf zum neuen Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

  • Neues zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)

  • Neue Entgelttransparenzrichtlinie 2.0 (EU 2023/979)

  • Neuregelungen zum Elterngeld (BEEG) & Ausblick auf neue Familienstartzeit

  • Neues Cannabisgesetz (CanG) & arbeitsrechtliche Auswirkungen

  • Neue EU-Richtlinie über Plattformarbeit

  • AI-Act („KI-Verordnung“): Wesentliche Regelungsinhalte & Pflichten

  • Änderungen im Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2.0

  • Auswirkungen & Pflichten durch neues Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)

  • Neuer Mindestlohn ab 2025 & neue EU-Mindestlohnrichtlinie

  • Neuregelung der Betriebsratsvergütung

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitnehmer- und Beschäftigtenbegriff

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zur Bewerbungsphase, wie u. a. Fragerecht

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsvertrag: AGB-Recht als international zwingendes Recht

 

  1. Aktuelles zur Künstlichen Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht: Stellenausschreibungen, Abmahnungen, Kündigungen oder Zeugnisse durch ChatGPT, Weisungsrecht und Verbot, Kontrolle der Arbeitsergebnisse, Urheberrecht & Datenschutz, Arbeitsschutz im Zusammenhang mit Künstlicher Intelligenz (KI), Diskriminierungsgefahr bei KI in der Einstellungspraxis sowie KI und Betriebsrat (BR)

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zur Abmahnung, wie u. a. Pflicht zur Zeugenbenennung in der Abmahnung?

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zum AGG & zur Gleichbehandlung, wie u. a. Altersdiskriminierung, Genderthematik & Schwerbehinderung, Lohngleichheit, AGG-Hopper, Indizien für Diskriminierung

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zur Arbeitszeit, wie u. a. die Auswirkungen des Urteils zur konkreten Arbeitszeiterfassung des Bundesarbeitsgerichtes vom 13. September 2022 und zu erwartende Änderungen durch das neue Arbeitszeitgesetz

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zur Teilzeit: Schadenersatz bei vereitelter Arbeitszeitverlängerung

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zum Aufhebungsvertrag, u. a. sofortige Unterschrift und faires Verfahren

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zur Anfechtung, wie u. a. Vorstrafen

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zur Befristung, wie u. a. elektronische Signatur

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zur Haftung, wie u. a. grobe Fahrlässigkeit, Unfall auf dem Firmenparkplatz

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), wie u. a. Datenschutz, Beendigung „ewigen BEMs“

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zum BetrVG, Errichtung eines „kleineren“ Betriebsrats bei zu wenig Wahlbewerbern, unwirksame Betriebsratsbeschlüsse und die Folgen; Betriebsübergang und Betriebsänderung, Zuständigkeit der Einigungsstelle bei Arbeitnehmerbeschwerde über Ablehnung von mobiler Arbeit im Ausland; Arbeitszeitbetrug bei Betriebsratsseminar; Richtige Verfahrensart bei Kürzung der Betriebsratsvergütung

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zum Datenschutz (DS), wie u. a. Bußgelder & Auskunftspflicht und immaterieller Schadenersatz

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zum Direktionsrecht, wie u. a. Versetzung, Weisungen zur Farbe der Arbeitskleidung

 

  1. Aktuelle Fragen zu Cannabis (CanG), Alkohol und E-Zigaretten und Arbeitsverhältnis

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zu Homeoffice/Mobiles Arbeiten, wie u. a. Fürsorgepflichten, Missbrauch der im Rahmen der mobilen Arbeit gewährten Freiheiten

 

  1. Neues zu „Workation“

 

  1. Arbeitsrechtliche Behandlung der Inflationsausgleichsprämie

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zur Krankheit, wie u. a. Vorlage AU bei eAU, Keine Lohnfortzahlung bei ernsthaften Zweifeln an AU-Bescheinigung

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zur Kündigung von Arbeitsverhältnissen, wie u. a. Zugangsnachweis für Kündigungsschreiben, unwirksame AU & Arbeitsverweigerung, Risikolos kündigen? – Neue Rechtsprechung zum Annahmeverzug, Neuer Kündigungsschutz für „Initiatoren“ einer Betriebsratswahl, neue Rechtsprechung zu sexueller Belästigung als Kündigungsgrund, Arbeitszeitbetrug; Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung bei Wartezeitkündigungen

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zum Personalgespräch, wie u. a. Speicherung

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zum Mobbing, „Mobbing“ ist keine rechtliche Anspruchsgrundlage

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zur Personalakte, wie u. a. Entfernung Abmahnung

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zur sexuellen Belästigung: MeToo am Arbeitsplatz

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung im Bereich Social Media, wie u. a. kritische Äußerungen auf Arbeitgeberbewertungsportalen

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zur Teilzeit, wie u. a. Überstundenzuschlag bei Teilzeit

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zum Urlaub, wie u. a. Hinweis an Langzeiterkrankte & Verjährung der Urlaubsansprüche, Urlaubsgewährung während der Freistellung

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zum Zeugnis, wie u. a. Schlussformel

 

  1. Aktuelle Rechtsprechung zur Rückzahlung von Fortbildungskosten

 

Sofern aktuelle Gesetze, Urteile und Verwaltungsanweisungen es erforderlich machen, wird das Veranstaltungsprogramm bis zum Veranstaltungstermin angepasst.

Systemvoraussetzungen:

 

  • Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits

  • PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)

  • Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari

  • Keine Software-Installation notwendig

  • Lautsprecher/Kopfhörer

  • Mikrofon & Webcam für Beteiligung

Termine

18.12.2024 09:00 - 16:15 Uhr
Buchungsnummer: 47068
Details und Ablauf

30.01.2025 09:00 - 16:15 Uhr
Buchungsnummer: 47115
Details und Ablauf

27.02.2025 09:00 - 16:15 Uhr
Buchungsnummer: 47116
Details und Ablauf

26.03.2025 09:00 - 16:15 Uhr
Buchungsnummer: 47117
Details und Ablauf

Fachreferent

Herr Rechtsanwalt Sami Negm-Awad

Negm-Awad, Sami ANTRAGO
  • Sozius der traditionsreichen Anwaltskanzlei Dr. Pribilla, Kaldenhoff, Negm

  • seit 1989 als Dozent u. a. beim REFA, der Rheinischen Fachhochschule Köln und der IHK zu Köln tätig

  • geschätzter Fachreferent, Seminarleiter und Inhouse-Projekttrainer im Bereich der arbeitsrechtlichen Themen

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Telefon: 03421 / 9034-50
E-Mail: info@tangens-akademie.de
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