Webinar

Agiles Arbeiten – Fallstricke vermeiden!

Arbeitsrechtliche Fragestellungen zum agilen Arbeiten

Fortgeschrittene Zertifikat nach Teilnahme

Beschreibung

Flexibilität, Dynamik und kurzfristige Arbeitsorganisation sind notwendige Bestandteile der heutigen Arbeitswelt. Arbeitgeber*innen müssen beim agilen Arbeiten eine Vielzahl an Vorschriften & Gesetzen des Arbeitsrechtes beachten. Schon kleine Unachtsamkeiten können in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten einen hohen Schaden zur Folge haben.

 

Daher gilt es:

 

  • Genau zu wissen, was Sie tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist.

  • Rechtliche Möglichkeiten entsprechend vorteilhaft einzusetzen.

  • Sich präventiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen zu schützen.

 

In unserem ganztägigen Online-Seminar werden Probleme & Konflikte beim agilen Arbeiten in der Arbeitswelt erläutert und praxisbezogenen Lösungen zugeführt. Die Teilnehmer*innen gewinnen an arbeitsrechtlicher Sicherheit und Kompetenz. Das Seminar setzt sich zum Ziel, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein.

 

TANGENS-Plus: Aktuelle Praxisfragen und Probleme können im Rahmen unseres Live-Webinars gemeinsam mit dem Fachreferenten besprochen und geklärt werden.

 

Diese Schulung wird von unseren Kund*innen auch gern als Inhouse-Veranstaltung gebucht. Konkrete Anfragen richten Sie bitte direkt an unser Inhouse-Team: inhouse@tangens-akademie.de

Agiles Arbeiten Grundsätze

 

  • Veränderung von Arbeitswelt und Arbeitsplatz

  • Vertragsformen Werkvertrag, Dienstvertrag und Arbeitnehmerüberlassung

 

Notwendige Arbeitsvertragsgestaltung beim agilen Arbeiten

 

  • Erweiterung von Direktionsrecht und Versetzung bei Ort, Zeit und Tätigkeit

  • Vergütungsordnung und variable Vergütung

  • Überstundenregelungen

  • Einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen, u. a. Änderungskündigung

 

Gestaltung von flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsortmodellen

 

  • Höchstarbeitszeit, Reisezeit, Ruhezeit, Überstunden und Vertrauensarbeitszeit

  • Haftung des Arbeitgebers und Vorgesetzten

  • Gleitzeit, Schichtsysteme und weitere Möglichkeiten

 

Beachtung von Schutz besonderer Arbeitnehmergruppen

 

  • Schwerbehinderte, Schwangere, Auszubildende und Betriebsratsmitglieder etc.

 

Mobiles Arbeiten und Homeoffice

 

  • Pflichten des Arbeitgebers, wie. u. a. Arbeits-, Gesundheits- und Datenschutz

  • Zusatzvereinbarungen Homeoffice und mobiles Arbeiten

  • Haftung des Arbeitgebers und Vorgesetzten

 

Datenschutz

 

  • Beschäftigtendatenschutz bei Durchführung von agilem Arbeiten

  • Löschen von Arbeitnehmerdaten

  • Informationspflichten und Auskunftspflichten

 

Leistungs- und Mitarbeiterkontrolle in agilen Strukturen

 

  • Kontrolle von Internet, E-Mail, Videokonferenzen, Smartphone, Keylogger, RFID und GPS

 

Die Rechte und Pflichten des Betriebsrats

 

  • Mitbestimmung des Betriebsrats bei Arbeitszeit, Einstellungen und Versetzungen

  • Betriebsvereinbarungen zum Thema agiles Arbeiten

 

Rechtsprechung aktuell zum agilen Arbeiten

 

  • Aktuelle Urteile

Systemvoraussetzungen:

 

  • Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits

  • PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)

  • Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari

  • Keine Software-Installation notwendig

  • Lautsprecher/Kopfhörer

  • Mikrofon & Webcam für Beteiligung

Termine

Termin auf Anfrage
Buchungsnummer: 30609
Details und Ablauf

Referent

Herr RA Jean-Martin Jünger

Jünger, Jean-Martin ANTRAGO
  • Rechtsanwalt in der renommierten Anwaltsgemeinschaft Wissmann und Kollegen in Mannheim

  • Lehrbeauftragter für das Fach Arbeitsrecht an der Hochschule Heidelberg

  • Moderator der LinkedIn Gruppe „Arbeitsrecht Deutschland“

  • bekannter und erfahrender Fachreferent zu allen Themen des Arbeitsrechts

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Telefon: 03421 / 9034-50
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