Webinar

Mitarbeitende qualifizieren und entwickeln (in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels) 2024

Fortgeschrittene Spezialthema Zertifikat nach Teilnahme

Beschreibung

Aktuell ist der Wettbewerb um qualifizierte Fach- und Führungskräfte besonders stark zu spüren. Dabei ist die zukünftige Entwicklung und der Erfolg aller Organisationen in besonderem Maße von den umworbenen Mitarbeiter*innen abhängig.

 

Aktuell gilt es daher vor allem, die „wertvollsten Mitarbeiter*innen“ zu halten und alle anderen Mitarbeitenden systematisch zu qualifizieren und deren Kompetenzen zu stärken.

 

Unser Online-Seminar vermittelt den Teilnehmenden die erforderlichen Voraussetzungen und Techniken, passende Qualifizierungs- und Kompetenzbedarfe zu identifizieren, um Mitarbeiter*innen zielgerichtet und nachhaltig entwickeln zu können.

 

Dabei analysieren die Teilnehmer*innen die wichtigsten Funktionen und Anforderungen der eigenen Organisation, lernen Methoden zur Identifikation vorhandener Qualifikationen und Kompetenzen kennen und legen aufgrund eines fundierten Soll-/Ist-Abgleichs entsprechende Entwicklungsbedarfe fest.

 

Profitieren Sie vom gezielten Coaching unseres Fachreferenten und dem spannenden Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmenden!

 

TANGENS-Plus: Fragestellungen & Probleme aus Ihrer betrieblichen Praxis können im Live-Webinar gemeinsam mit unserem Fachreferenten besprochen und geklärt werden.

  1. Fach- und Führungskräftemangel

 

    1. Wie können sich Unternehmen dem Wettbewerb nach guten Mitarbeitenden stellen?

    2. Welche Anforderungen stellen Mitarbeitende in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels?

    3. Wie können Unternehmen den Herausforderungen des Fach- und Führungskräftemangels wirkungsvoll intern begegnen?

 

  1. Qualifikationen und Kompetenzen

 

    1. Welche Qualifikationen und Kompetenzen sollten Unternehmen von Mitarbeitenden erwarten?

    2. Was sind Kompetenzen?

    3. Wie werden Kompetenzen definiert?

 

  1. Anforderungsprofile

 

    1. Was sind Anforderungsprofile?

    2. Wie werden Anforderungsprofile erstellt?

    3. Wie werden aus den stellenbezogenen Aufgaben die dafür notwendigen Qualifikationen und Kompetenzen abgeleitet?

 

  1. Eignungsprofile

 

    1. Was sind Eignungs-/Kompetenzprofile von Mitarbeitenden?

    2. Wie werden Eignungs-/Kompetenzprofile von Mitarbeitenden gewonnen und erstellt?

    3. Wie gelingt ein aussagekräftiger Soll-/Ist-Abgleich zwischen Anforderungen und Eignungen in Bezug auf eine Stelle?

 

  1. Qualifizierung und Entwicklung von Mitarbeitenden

 

    1. Was ist Lernen?

    2. Wie kann ein Unternehmen eine selbstgesteuerte Qualifizierung von Mitarbeitenden unterstützen?

    3. Wie lassen sich überfachliche Kompetenzen bei Mitarbeitenden gezielt entwickeln?

    4. Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit ein Lerntransfer gelingt und eine nachhaltige Entwicklung der Mitarbeitenden sichergestellt wird?

Systemvoraussetzungen:

 

  • Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits

  • PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)

  • Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari

  • Keine Software-Installation notwendig

  • Lautsprecher/Kopfhörer

  • Mikrofon & Webcam für Beteiligung

Termine

28.05.2024 09:00 - 16:15 Uhr
Buchungsnummer: 39650
Details und Ablauf

06.11.2024 09:00 - 16:15 Uhr
Buchungsnummer: 39651
Details und Ablauf

Referent

Herr Dr. Robert Degenhardt

Degenhardt, Robert ANTRAGO
  • Diplom-Psychologe mit Studium in Hamburg und den USA

  • seit 2003 Berater und Coach für namhafte deutsche Unternehmen mit den Schwerpunkten Führung, Personalauswahl, Talente-Management, Veränderungsmanagement

  • Autor verschiedener Publikationen zum Human Capital-Management

  • Erfahrener Fachreferent & Inhouse-Projektleiter bei TANGENS

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Telefon: 03421 / 9034-50
E-Mail: info@tangens-akademie.de
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