Arbeitsrecht & Arbeitszeit im Krankenhaus aktuell 2025
Beschreibung
In schwierigen arbeitsrechtlichen Situationen muss im Krankenhaus- oder Klinikbetrieb nicht nur sozial, sondern auch rechtlich kompetent gehandelt werden. Unkenntnis führt in bestimmten Fällen zu ungewollten gerichtlichen Auseinandersetzungen.
Im Arbeits- und Arbeitszeitrecht gibt es eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen, die speziell im Bereich von Gesundheitsreinrichtungen zu beachten sind. Schon kleinste Unachtsamkeiten können hier einen hohen Schaden zur Folge haben.
Für die Personalabteilung, Führungskräfte und die Geschäftsleitung gilt es daher:
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genau zu wissen, was Sie tun sollten und was gesetzlich erlaubt ist.
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sich effektiv vor arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen zu schützen.
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den Rahmen gesetzlicher Möglichkeiten für die eigene Organisation zu nutzen.
In unserem ganztägigen Online-Seminar werden Probleme und Konflikte bei der Führung von Mitarbeitenden im Krankenhaus erläutert und praxisbezogenen Lösungen zugeführt. Die Schulung setzt sich zum Ziel, ein Leitfaden für die rechtliche Bewertung einzelner Maßnahmen zu sein, um so für beide Seiten – Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Gesundheitswesen – eine möglichst produktive Zusammenarbeit zu fördern.
TANGENS-Plus: Aktuelle arbeitsrechtliche Praxisfragen können im Rahmen unseres Live-Webinars gemeinsam mit dem Fachreferenten besprochen und geklärt werden.
Diese Schulung wird von unseren Kund*innen auch gern als Inhouse-Veranstaltung gebucht. Konkrete Anfragen richten Sie bitte direkt an unser Inhouse-Team: inhouse@tangens-akademie.de
Inhalte
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Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
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Stellenanzeige, Stellenausschreibung und AGG (Besonderheiten im Krankenhausbereich)
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Behandlung von Bewerbungsunterlagen
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Fragerecht des Arbeitgebers, wie u. a. Krankheit oder Schwerbehinderung
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Durchführung des Arbeitsverhältnisses
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Rechte und Pflichten des Personals und des Vorgesetzten
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Haftung von Chefärzten und leitenden Pflegefachkräften
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Arbeitnehmerhaftung bei Fehlern durch das Personal
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Direktionsrecht richtig nutzen und Versetzung bei Themen wie Ort, Zeit und Tätigkeit
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Arbeitsschutzrecht, u. a. Mutterschutz
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Teilzeitkräfte und Vertretungskräfte im Pflegesektor
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Eltern- und Pflegezeit
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Betriebliches Eingliederungsmanagement
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Urlaubsansprüche
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Prävention von Mobbing und Whistleblowing
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Umgang mit schwierigen Arbeitnehmern, wie u. a. äußeres Erscheinungsbild, Arbeitsverweigerung und Arbeitszeitbetrug
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Leistungs- und Mitarbeiterkontrolle (Besonderheiten im Krankenhausbereich)
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Fremdpersonaleinsatz
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Besondere Personengruppen, insbesondere Chefarzt, Oberärzte, Ärzte in Weiterbildung
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Arbeitszeitrecht-Spezial
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Arbeitszeitschutzrechtliche Rahmenbedingungen im Krankenhaus
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Überstunden und Mehrarbeit
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Ruhezeit und Ruhepausen
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Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft
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Nacht- und Schichtarbeit
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Möglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeitszeit bei Dienstplangestaltung
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Arbeitszeitrechtliche Aufsichts- und Dokumentationspflichten
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Arbeitszeitverstöße und deren Auswirkung – Schadensersatz, Bußgelder und Freiheitsstrafe
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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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Befristung des Arbeitsverhältnisses
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Anfechtung des Arbeitsverhältnisses
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Verhaltens- und personenbedingte Kündigung
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Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
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Aufhebungsvertrag
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Taktisches Vorgehen
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Mitbestimmungsrecht des Betriebs- und Personalrats
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Soziale Mitbestimmung
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Personelle Mitbestimmung
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Klärung weiterer Teilnehmerfragen
Organisatorische Hinweise
Systemvoraussetzungen:
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Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits
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PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)
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Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari
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Keine Software-Installation notwendig
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Lautsprecher/Kopfhörer
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Mikrofon & Webcam für Beteiligung
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