Webinar

Geringfügig Beschäftigte, Midi-Jobber, Studenten, Praktikanten & Aushilfen in der Entgeltabrechnung (Payroll) 2026

Versicherungsrechtlich prüfsicher abrechnen – inkl. der Regelungen Aktivrente seit 2026

Einsteiger Zertifikat nach Teilnahme

Beschreibung

Laut der Bundesagentur für Arbeit gab es in Deutschland im Dezember 2025 mehr als 7,6 Millionen geringfügig entlohnte Beschäftigte. Es ist davon auszugehen, dass jeder Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung in seiner beruflichen Laufbahn mit der Abrechnung besonderer Personengruppen konfrontiert wird. Nicht nur die Vielzahl von Informationen zur lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung von Sachverhalten, sondern auch die Berücksichtigung des Mindestlohngesetzes machen diesen Themenbereich sehr komplex.

 

Insbesondere der Personenkreis der „Aushilfen, Minijobber, Studenten, Praktikanten und Rentner“ ist Schwerpunkt in jeder Betriebsprüfung der Deutschen Rentenversicherung. Zur Vermeidung von Nachzahlungen muss gerade auf diese Personenkreise besonderes Augenmerk gelegt werden.

 

Unser eintägiges Online-Seminar vermittelt praxisbezogen und unter Beachtung der aktuellen Rechtslage (geltende Lohnsteuerrichtlinien, Geringfügigkeitsrichtlinien vom 05.01.2026, Rundschreiben der Sozialversicherungsträger) das notwendige Wissen für die korrekte Beurteilung und Abrechnung der Beschäftigten. Weiterer Bestandteil sind die Regelungen des Übergangsbereichs sowie Aktivrente seit 2026.

 

Die Teilnehmer werden im Live-Webinar mit den verschiedenen gesetzlichen Bestimmungen vertraut gemacht und erhalten wichtige Hinweise, wie man das Risiko von Nachzahlungen minimieren kann. Durch zahlreiche Beispiele kann das Gelernte unmittelbar in der Praxis angewendet werden.

 

TANGENS-Plus: Aktuelle Praxisfragen und Probleme können im Rahmen unseres Live-Webinars gemeinsam mit dem Fachreferenten besprochen und geklärt werden.

Inhalte

  1. Geringfügige Beschäftigung

 

    1. Voraussetzungen allgemein

    2. Wöchentliche Arbeitszeit von 15 Stunden

    3. Dynamische Entgeltgrenze

    4. Gelegentliches Überschreiten

    5. Zusammenrechnung mehrerer Beschäftigungen

    6. Beiträge aus der geringfügig entlohnten Beschäftigung

    7. Nachweis der Beiträge

 

  1. Kurzfristige Beschäftigung

 

    1. Voraussetzungen allgemein

    2. 3 Monate oder 70 Arbeitstage

    3. Zusammenrechnung mehrerer Beschäftigungen

    4. Prüfung der Berufsmäßigkeit

    5. Auswirkungen von Zeitraumüberschreitungen

    6. Der Rahmenarbeitsvertrag

 

  1. Rentner

 

    1. Beschäftigte Rentner

    2. Geringfügige Beschäftigung/kurzfristige Beschäftigung

    3. Beschäftigung außerhalb der geringfügigen Beschäftigung

    4. Auswirkungen SV-Pflicht in den einzelnen Zweigen

    5. Aktivrente 2026

      1. steuerliche Vorteile durch Freibetrag

      2. Rentenaufschub mit Zuschlägen

 

  1. Beschäftigte Studenten

 

    1. Voraussetzungen der Versicherungsfreiheit aufgrund des Werkstudentenprivilegs

    2. Studium an einer Hochschule, Fachschule oder Berufsfachschule: Benötigte Unterlagen

    3. Beschäftigungen von Teilzeitstudenten, Fernstudium, Ausländische Studieneinrichtungen

    4. Kriterium „ordentliche Studierende“

    5. Beschäftigung „neben“ dem Studium:

      1. Geringfügige Beschäftigung

      2. Kurzfristige Beschäftigung

      3. Werkstudententäigkeit mit 20 Stunden/Woche

      4. Die 26 Wochen-Frist

 

  1. Praktikanten

 

    1. Abgrenzung zwischen vorgeschriebenen und nicht vorgeschriebenen Praktika: Rechtliche Unterscheidung

    2. Vorgeschriebene Vor- und Nachpraktika

    3. Kranken- und Pflegeversicherung

    4. Renten- und Arbeitslosenversicherung

    5. Vorgeschriebene Zwischenpraktika

    6. Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung

    7. Rentenversicherung

    8. Praktika von Fachschülern und Berufsfachschülern

    9. Fachpraktika von Fachoberschülern

    10. Praktika zur Erlangung des berufspraktischen Teils der Fachhochschulreife

    11. Das Mindestlohngesetz bei vorgeschriebenen Praktika

    12. Nicht vorgeschriebene Zwischenpraktika

    13. Nicht vorgeschriebene Vor- und Nachpraktika

    14. Das Mindestlohngesetz bei nicht vorgeschriebenen Praktika

 

  1. Den beschäftigten Studenten und Praktikanten ähnliche Personen

 

    1. Diplomanden, Bachelor, Master

    2. Hospitanten

    3. Stipendiaten

    4. Doktoranden

 

  1. Schüler

 

    1. Schüler allgemeinbildender Schulen

    2. Geringfügige Beschäftigung

    3. Kurzfristige Beschäftigung

 

  1. Regelungen zum Mindestlohn

 

    1. Aufzeichnungspflichten

    2. Ausnahmen vom Mindestlohn bei Praktikanten

 

  1. Übergangsbereich

 

    1. Berechnung des maßgebenden Entgelts

    2. Berechnungsformeln im Übergangsbereich

    3. Beitragsberechnung für Arbeitgeber & Arbeitnehmer

 

Für den Herbst werden Neuerungen im Bereich der Minijobs erwartet. Unsere Veranstaltung berücksichtigt selbstverständlich auch kurzfristig veröffentlichte Änderungen und aktuelle Entwicklungen.

Systemvoraussetzungen:

 

  • Eine stabile Internetverbindung (kabelgebunden oder kabellos) von mind. 6 MBits

  • PC, Notebook, Tablet oder Smartphone (Betriebssystem: Windows, Mac oder Linux)

  • Browser: Google Chrome (empfohlen), Mozilla Firefox, Chromium Edge, Safari

  • Keine Software-Installation notwendig

  • Lautsprecher/Kopfhörer

  • Mikrofon & Webcam für Beteiligung

Termine (2)

24.09.2026 09:00 - 16:15 Uhr
Termin findet verbindlich statt findet verbindlich statt
Buchungsnummer: 61168
Details und Ablauf

24.09.2026 09:00 - 16:15 Uhr
Termin findet verbindlich statt findet verbindlich statt
Buchungsnummer: 61168
Details und Ablauf

24.11.2026 09:00 - 16:15 Uhr
Termin findet verbindlich statt findet verbindlich statt
Buchungsnummer: 61169
Details und Ablauf

Fachreferent

Herr Krankenkassenfachwirt Andreas Uhl

Uhl, Andreas ANTRAGO
  • über 25-jährige Erfahrung im Sozialversicherungsbereich

  • langjährige Tätigkeit als Dozent

  • Veranstaltungen mit hohem Praxisbezug

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Telefon: 03421 / 9034-50
E-Mail: info@tangens-akademie.de
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